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一、答题时间：2023年10月9日-10月13日
二、答题方式：线上答题
三、试题分享：
1、协商代表应当维护()，保守()，不得强迫对方接受己方要求、条件，不得采取()等行为。
A.企业的正常生产、经营和工作秩序
B.企业的商业秘密
C.收买、欺骗、威胁对方协商代表
2、劳动关系双方协商确定工资等事项，应当符合国家法律法规规定，并以()因素作为协商依据。
A.企业方生产经营状况
B.本地区、本行业、本企业的人工成本水平、经济增长水平和职工平均工资水平
C.本地区城镇居民消费价格指数
D.本地区上年度城镇在岗职工平均工资水平及增长
E.本地区最低工资标准
3、工资集体协商代表履行职责包括()。
A.代表本方参加工资集体协商
B.征求本方人员的意见，并向其报告协商情况和回答询问
C.提供与工资集体协商相关的真实情况和资料
D.代表本方参加工资集体协商争议的处理
E.监督工资集体合同的履行
F.法律、法规和规章规定的其他职责
4、()依法代表职工进行工资集体协商，签订工资集体合同，并依法对工资集体合同的履行情况进行监督。上级工会应当给予支持和帮助。
A.企业工会
B.行业工会
C.区域工会
D.上级工会
5、工资集体合同应当在协商开始之日起()内订立。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
6、协商过程中，如果出现不可预见的情形导致协商无法进行的，可以中止协商，中止期限最长不超过()，超过此期限的，应当重新协商。
A.十
B.十五
C.二十
D.三十
……
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