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一、完整试题
《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出，建立技术工人（）按要素参与分配的制度，积极推动和实施业绩积分等级制、年薪制、技术入股等制度。
A.学历
B.技能等级
C.创新成果
D.职称等级
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二、答题详情
（1）答题时间：10月10日—10月19日
（2）试题内容：产业工人队伍建设改革五大任务、文件精神、产改成果、各地经验、工匠精神等知识。
（3）活动目的：加深全国职工对产改工作的了解，提升新时期产业工人的职业荣誉感
三、更多试题
1.《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出，研究制定企业民主管理、集体协商等方面的制度，督促企业依法履行社会责任，保障产业工人与用人单位（）的权利，推进构建中国特色和谐劳动关系。
A.平等协商
B.平等沟通
C.依法协商
D.民主沟通
2.《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出，改革企业人事管理和工人劳动管理相区分的（）管理体制，实行统一的人力资源管理制度。
A.双向
B.单向
C.双轨
D.单轨
3.《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业职业技能竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛赛项相衔接的（）机制。
A.技能大赛
B.技术评估
C.荣誉激励
D.劳动和技能竞赛
4.按照《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求，（），切实奏响“工人伟大、劳动光荣”的时代。
A.讲好劳模故事
B.讲好劳动故事
C.讲好工匠故事
D.讲好红船故事
5.在2022年“全国五一劳动奖”系列表彰中，产业工人（），行业大类表彰最多的是制造业。
A.超四成
B.近四成
C.近五成
D.超五成
