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1、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同。（）
A.继续有效
B.全部无效
C.部分有效
参考答案：https://www.yourbin.com/8CJ946Z8.html
2、甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期约定说法正确的是（）。
A.不做约定
B.1个月
C.2个月
D.3个月
参考答案：https://www.yourbin.com/G54ZSTIS.html
3、张某累计工作年限为15年，可以享受带薪年休假的天数为（）。
A.5
B.10
C.15
D.20
参考答案：https://www.yourbin.com/3C4392CB.html
4、用人单位对已经解除或终止劳动合同的文本，至少保留几年？（）
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案：https://www.yourbin.com/PSVGG3EG.html
5、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
A.变更名称、法人、负责人
B.发生合并分立
C.变更投资人
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
参考答案：https://www.yourbin.com/8TFS5S2K.html
6、下列情形中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同（）。
A.劳动者连续工作满10年的
B.用人单位与劳动者连续订立2次固定期限劳动合同再次订立合同的
C.用人单位用工已经满14个月未与劳动者订立书面劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合
参考答案：https://www.yourbin.com/ERJFVG35.html
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学习宝典：《中华人民共和国劳动合同法》
第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
