搜题
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由四川省总工会主办，四川省法制宣传协会承办的2024年四川工会百万职工网络普法有奖知识竞答活动开始啦！本次活动为线上答题形式开展，于3月20日正式启动，涨知识，赢红包，快来参加吧！
【活动时间】
开始时间：2024年3月20日
截止时间：2024年3月29日
【参与方式】
活动为线上答题形式开展，参赛者通过“四川工会”、“四川普法”微信公众号或“川工之家”app即可参与答题活动
【活动规则】
试题由5道题目组卷供参赛者作答，全部答对即可获得抽奖资格；奖品为随机金额微信现金红包
活动设置了个人、单位排名。活动结束后，主办方将从个人排名前100位参赛者中随机选出10名幸运者，获得额外100元红包奖励
【知识拓展】
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
来源：重磅活动丨四川工会百万职工网络普法有奖知识竞答活动火热开启(附次日题库)
