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一、完整试题：
依据《湖南省人力资源市场条例》，人力资源服务机构从事人力资源服务，不得有下列哪些行为？（）
A、提供虚假就业信息
B、为无合法证照的用人单位提供人员招聘服务
C、为无合法身份证件的求职者提供职业介绍服务
D、向求职者收取或者变相收取风险金、保证金、抵押金
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二、答题详情
（1）答题时间：8月1日至8月30日
（2）试题内容：《中华人民共和国就业促进法》、《人力资源市场暂行条例》、《人力资源服务机构管理规定》、《网络招聘服务管理规定》、《劳务派遣暂行规定》、《湖南省人力资源市场条例》等知识
（3）答题规则：每人可答3次，共50道题，每题2分，满分100分。
三、更多试题
1、用人单位（），依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
D、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
2、依据《网络招聘服务管理规定》，用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息应当合法、真实，不得含有哪些方面的歧视性内容？（）
A、民族
B、种族
C、性别
D、宗教信仰
3、依据《人力资源服务机构管理规定》，申请从事职业中介活动的，应当具备下列条件：（）。
A、有明确的章程和管理制度
B、有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
C、有3名以上专职工作人员
D、有人力资源服务技术和产品
4、依据《人力资源市场暂行条例》规定，县级以上人民政府人力资源社会保障部门对人力资源市场实施监督检查时，检查措施包括以下哪项？（）
A、采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集证据
B、进入被检查单位的生产经营场所进行检查
C、就监督检查事项询问有关人员
D、要求提供与监督检查事项有关的文件资料并作出说明
5、《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供（），并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A、招聘简章
B、经办人的身份证件
C、营业执照或者有关部门批准设立的文件
D、用人单位的委托证明
