《中华人民共和国妇女权益保障法》，通过()保障平等就业权。——2023年《中华人民共和国妇女权益保障法》线上知识竞答试题

1、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，《妇女权益保障法》的施行时间为()。

A.2022年10月30日

B.2023年1月1日

2、《中华人民共和国妇女权益保障法》，通过()保障平等就业权。

A.以“禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益”来界定和解释性别歧视，要求消除对妇女一切形式的歧视包括就业歧视

B.要求各级人民政府和有关部门完善就业保障政策措施，防治就业性别歧视，为妇女创造公平的就业创业环境。

C.明文禁止用人单位在招录、招聘中以性别为由拒绝录用、聘用妇女或者差别化地提高对妇女录用、聘用标准并列举了四种性别歧视行为

D.人社部门将就业性别歧视行为纳入劳动保障监察范围，以强制性措施强化对平等就业的保障力度，增强执法力度

E.对于侵害妇女平等就业权益的，检察机关可以提起公益诉讼，运用司法救济手段有效维护受害人合法权益

3、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及《江苏省妇女权益保障条例》，保障妇女合法权益的基础是实施()的基本国策。

A.以经济发展为中心

B.男女平等

C.计划生育

D.同工同酬

4、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，各级人民政府应当重视和加强妇女权益的保障工作。()

5、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女和妇女组织有权向各级国家机关提出妇女权益保障方面的意见和建议。()

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