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[单选题]

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当()支付工资。

A.依法

B.无需

C.按比例

D.视情况

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第1题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。A 法定休假日B 婚丧假

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。

A 法定休假日

B 婚丧假期间

C 依法参加社会活动期间

D 生病期间

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第2题

根据《劳动法》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间,用人单位应当依
法支付工资。()

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第3题

下列表述正确的有()。A妇女享有与男子平等的就业权利。任何单位任何情况下不得以性别为由拒绝录

下列表述正确的有()。

A妇女享有与男子平等的就业权利。任何单位任何情况下不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

B用人单位不得招用未满18周岁的未成年人

C国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度

D劳动者在法定在休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

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第4题

根据《最低工资规定》,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。()
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第5题

《最低工资规定》所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约
定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。

A 带薪年休假

B 探亲假

C 婚丧假

D 生育(产)假、节育手术假

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第6题

最低工资中所提的正常劳动包括()。A .劳动者依法享受带薪年休假B .劳动者依法享受带薪探亲假、

最低工资中所提的正常劳动包括()。

A .劳动者依法享受带薪年休假

B .劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

C .劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假

D .法定工作时间内依法参加社会活动期间

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第7题

根据《工资支付暂行规定》第十条规定,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应
视同其提供了正常劳动而支付工资。()

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第8题

劳动者在依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。()

劳动者在依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。()

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第9题

根据《劳动法》的规定,劳动者在下列哪些期间,用人单位应当依法支付工资()。

根据《劳动法》的规定,劳动者在下列哪些期间,用人单位应当依法支付工资()。

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第10题

劳动者在婚丧假期间,用人单位可不用支付劳动者工资。()
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第11题

根据《中华人民共和国劳动法》,以下说法正确的是:

A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D.法定休假日安排劳动者工作,用人单位安排劳动者补休的,可不支付加班工资

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