分层递进培训方案的内容包括()
A.教学目标分层
B.授课内容分层
C.工作任务分档
D.考察内容分度
E.以上都是
A.教学目标分层
B.授课内容分层
C.工作任务分档
D.考察内容分度
E.以上都是
第1题
A.省公司分管政企的副总经理
B.省公司政企部门领导
C.三重一大/分层分级
D.省公司总经理
第2题
A.先知识后技能,最后病例分析
B.按照生源水平或学历水平设置
C.先病房,再门诊,再急诊
D.先一般科室,再复杂科室
E.递进上升、顶岗负责、符合岗位胜任
第4题
A.一级指标4项,二级指标10项,三级指标45项
B.三级指标中,核心指标17项,计62分
C.一级指标中,占分最高的是“质量控制”
D.分层递进的培养理念,是指针对培养对象分层设置不同阶段培养目标
E.随机抽查对象优先选择委托培训对象和面向社会招收的培训对象
第6题
A.土钉的抗拔承载力检测
B.土钉墙面层喷射混凝土的现场试块强度试验
C.土钉墙的喷射混凝土面层厚度检测
D.土钉墙坡度检测
第9题
A.入专业基地教育的任课老师应提前准备授课内容、课件
B.专业基地主任为入专业基地教育的组织的负责人
C.专业基地教学主任应负责监督入专业基地教育的实施细节
D.专业基地教学秘书应负责制定入专业基地教育的课程方案