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[判断题]

员工的知觉和感受对工作效率来说非常重要，管理者应该提高员工的工作满意度。()

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发布时间：2023-03-30

更多“员工的知觉和感受对工作效率来说非常重要，管理者应该提高员工的工作满意度。()”相关的问题

第1题

关于工作满意度和丁作满意度调查的说法，正确的是（）。

A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B.工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层

C.工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善

D.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

E.在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受

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第2题

关于工作满意度调查的说法，错误的是（)。A.它是指通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作

关于工作满意度调查的说法，错误的是()。

A.它是指通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受

B.它能让管理层掌握相关信息，以便有效预防和解决员工关心的问题

C.调查需要获得员工的支持，但无须获得最高管理层的支持

D.在整个调查实施过程中，组织中各个方向的沟通都可能得到改善

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第3题

下列选项属于团队的作用的有（）。

A.有利于创造团队精神，改善沟通状况

B.有利于高层管理者进行战略思考

C.有利于提高决策速度和决策质量

D.有利于提高组织整体的工作绩效和生产率水平

E.有利于提高员工积极性和工作满意度

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第4题

EAP对组织的帮助可以体现在哪些方面（)。

A.优化组织承诺，增强员工在组织中的幸福感受

B.提高员工各项满意度指标，增进员工的向心力和凝聚力

C.降低各项关联管理成本

D.改善组织氛围，提高员工士气

E.通过对心理变量的干预改善组织绩效

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第5题

员工取向的管理者关注（)。A．人际关系B．工作技术C．任务进度D．工作的满意度

员工取向的管理者关注()。

A．人际关系

B．工作技术

C．任务进度

D．工作的满意度

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第6题

关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是()。

A.工作满意度是多维的

B.将工作分解为许多因素，总体满意度由每个因素的满意度累加而得

C.员工不满的原因是期望没有得到满足

D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素

E.对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的

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第7题

对员工的绩效进行辅导和监控通常会（） A．引发管理者与员工的矛盾 B．降低员工完成工作

对员工的绩效进行辅导和监控通常会（）

A．引发管理者与员工的矛盾

B．降低员工完成工作的信心

C．提高员工的自我效能感

D．及时发现工作中的问题

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第8题

关于内部招聘渠道的说法，错误的是()。

A.具有榜样力量，激励和鼓舞其他员工士气

B.提高员工工作满意度

C.减少岗位培训的费用

D.减少企业内的裙带关系

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第9题

检验流程考核是否有效的方法是：（)A 员工的行为是否符合客户的期望B 员工的行为是否符合管理者

检验流程考核是否有效的方法是：()

A 员工的行为是否符合客户的期望

B 员工的行为是否符合管理者的期望

C 客户满意度是否提高

D 员工满意度是否提高

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第10题

在提高员工工作满意度的“10个C原则“中，Control指的是：A 向员工展示工作前景和方向以促其努力工

在提高员工工作满意度的“10个C原则“中，Control指的是：

A 向员工展示工作前景和方向以促其努力工作

B 营造欢快、令人兴奋和开放式的环境

C 尊重个人尊严并接纳不同作法/风格

D 使员工对如何完成工作的重大决策具有掌控能力

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第11题

员工也应该树立积极进取的劳动态度，努力做到（)，这对于提高职业技能和工作效率具有十分重要的作用。

A.精益求精、一专多能

B.积极推销、争当状元

C.取得证书、争取晋级

D.兢兢业业、埋头苦干

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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