方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。
A. 不可以补休年休假
B. 可补休5天年休假
C. 可补休10天年休假
D. 可补休15天年休假
A. 不可以补休年休假
B. 可补休5天年休假
C. 可补休10天年休假
D. 可补休15天年休假
第1题
A.张某距法定退休年龄超过5年,因此甲公司可以与其解除劳动合同
B.张某距法定退休年龄不足10年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
C.张某在本单位连续工作已满15年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
D.张某认为自己不应当被裁减的理由不正确
第2题
A.李先生可以选择在北京市海淀区办理年度汇算
B.李先生可以选择在深圳市宝安区办理年度汇算
C.李先生只可以选择在任职受雇地即北京市海淀区办理年度汇算
D.李先生不可以选择在深圳宝安区办理年度汇算
第3题
A.小张在某企业连续工作满15年
B.小李因工负伤,被鉴定为7级伤残
C.老王在某企业工作已满8年,距法定退休年龄不足5年
D.小赵与某公司第一次签订的劳动合同期满,续订劳动合同
第4题
甲某经过长期的实践摸索,对某项建筑材料在节能环保方面有了结构上的创新,该项技术成果于2009 年3 月15 日通过了行业主管部门的审核,于2009年9月1日起正式应用于规模生产。甲某在2010年3月15日向国家专利行政主管部门提交了实用新型专利申请文件, 经过初步审查及甲某的公布申请,主管部门于2011 年 5 月15 日授予甲某专利证书,同时予以登记公告。根据专利法的规定,该项专利权的期限应截止到 ()
A.2020 年9 月1 日
B.2030 年3 月15 日
C.2020 年3 月15 日
D.2030 年5 月15 日
第5题
A.甲在某单位连续工作满15年
B.乙在某单位已经连续3次订立固定期限劳动合同,第4次续订劳动合同
C.丙到用人单位工作已8年,始终没有签订书面劳动合同
D.丁所在国有企业改制,丁已在该单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足10年
第6题
A.2009年6月1日
B.2009年6月16日
C.2009年7月2日
D.2009年7月16日
第7题
A.有权要求订立无固定期限的劳动合同
只能要求订立无固定期限的劳动合同
C.无权要求订立无固定期限的劳动合同
D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
第8题
A.2009年6月1日
B.2009年6月16日
C.2009年7月2日
D.2009年7月16日
第9题
A.徐某离开甲专利代理机构前,必须妥善处理尚未办结的专利代理案件
B.徐某到乙专利代理机构工作后,可以兼职在甲专利代理机构从事专利代理业务
C.徐某到乙专利代理机构工作时,不能取得专利代理人执业证
D.徐某到乙专利代理机构工作时,不能成为合伙人或者股东
第10题
A.甲公司
B.乙公司
C.张某
D.刘某