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[单选题]

劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立的情形是（)。

A.小张在某企业连续工作满15年

B.小李因工负伤，被鉴定为7级伤残

C.老王在某企业工作已满8年,距法定退休年龄不足5年

D.小赵与某公司第一次签订的劳动合同期满，续订劳动合同

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发布时间：2022-11-29

更多“劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立的情形是（)。”相关的问题

第1题

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立

无固定期限的劳动合同,可以订立无固定期限的劳动合同。 ()

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第2题

劳动者在该用人单位连续工作满()的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

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第3题

劳动者在该用人单位连续工作满()的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.五年

B.十年

C.十五年

D.二十年

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第4题

关于无固定期限劳动合同，下列说法不正确的是：（)。

A.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B.连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同时只要劳动者提出，即一定可以订立无固定期限劳动合同

C.劳动者在用人单位工作满10年，只要劳动者提出，即一定可以签订无固定期限劳动合同

D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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第5题

劳动者在同一用人单位连续工作满()年，双方同意续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.1

B.5

C.10

D.15

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第6题

劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则()。

A.由双方协商一致

B.应当订立固定期限的劳动合同

C.应当订立无固定期限的劳动合同

D.由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决

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第7题

劳动者在同一用人单位连续工作满（)年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。（)

A.三

B.五

C.八

D.十

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第8题

劳动者在用人单位连续工作满10年的，劳动者提出续订2年期限的劳动合同，用人单位要求必须订立无固定期限劳动合同。（)

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第9题

劳动者在同一用人单位连续工作()年以上，当事人双方同意延长劳动合同同时，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。

A.5

B.8

C.10

D.15

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第10题

下列哪种情形下，如果劳动者提出订立劳动合同，除其提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，_______。

A.连续订立两次固定期限劳动合同的

B.劳动者在用人单位工作距法定退休年龄不足十年的

C.劳动者在用人单位连续工作满十年的

D.用人单位自用工之日起满六个月不与劳动者订立劳动合同的

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第11题

下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是（)

A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同

B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同

C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中可约定试用期

D.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同

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