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[单选题]

下列劳务培训计划中，属于城市生活常识培训内容的是（)。A . 女职工特殊保护权益B . 市政基础设

A. 女职工特殊保护权益

B. 市政基础设施工程劳务管理

C. 务工人员获得法律援助的办法和途径

D. 发生违反治安法规行为

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发布时间：2019-07-10

更多“下列劳务培训计划中，属于城市生活常识培训内容的是（)。A . 女职工特殊保护权益B . 市政基础设”相关的问题

第1题

下列劳务培训计划中，属于普法维权培训内容的是()。

A.文明礼仪常识

B.交通安全知识

C.劳务分包合同知识

D.发生违反治安法规行为

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第2题

下列选项中，（)不属于项目人力资源管理控制的内容。A．人力资源的选择B．订立劳务分包合同C．教育培训

下列选项中，()不属于项目人力资源管理控制的内容。

A．人力资源的选择

B．订立劳务分包合同

C．教育培训和考核

D．人力资源培训计划

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第3题

项目人力资源管理计划应包括______。

A.人力资源配备计划

B.人力资源需求计划

C.人力资源选择

D.订立劳务分包合同

E.人力资源培训计划

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第4题

培训的开端是：（)A 培训需求B 培训计划C 培训讲师D 培训课程

培训的开端是：()

A 培训需求

B 培训计划

C 培训讲师

D 培训课程

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第5题

在培训开发部门的主要职能中，不包括()。

A.制定企业的年度培训开发计划

B.审批早度培训开发预算

C.制定支持经营战略达成的培训开发战略

D.实施各类培训开发计划

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第6题

下列属于培训与开发部门的主要职能的是()。

A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略

B.维护培训与开发的场地和设施

C.帮助和指导员工个人职业发展计划

D.审批企业年度的培训与开发计划

E.确定企业内部和外部的培训与开发资源

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第7题

M公司工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的()。

A.计划阶段

B.学习阶段

C.评估阶段

D.培训实施

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第8题

M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的()。

A.计划阶段

B.学习阶段

C.评估阶段

D.培训实施阶段

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第9题

制定培训计划有四个依据，分别是（)

A培训发展的需求，企业的发展目标，各部门的工作计划，可掌握的资源。

B培训需要、培训目标、培训计划、可掌握的资源

C物质储备、人员资源、培训需求、培训目标

D培训需求、培训人员、可利用的资源、企业的整体计划

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第10题

向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的（）。A.专业知识培训B.操作技能培训

向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的（）。

A.专业知识培训

B.操作技能培训与开发

C.基础知识教育

D.价值观及企业文化塑造

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X发现本单位领导Y涉嫌严重违纪和职务违法、职务犯罪问题，他可以通过哪些方式提出检举控告?()深入推进信访工作法治化中“五化四到位”的“四到位”指的是()。 A.转办督办到位 B.对信访事项依照法律规定和程序按时处理到位党勇于自我革命的意义包括()。 A.消除党内矛盾，避免内部竞争 B.强化党的绝对权威，弱化社会监督在党的自我革命实践中，反腐败斗争取得了哪些阶段性成果?（） A.反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固 B.腐败现象依然严重，反腐败斗争形势严峻党的自我革命重要思想对于提升党员干部的党性修养有何作用?()严明党的纪律在推进党的自我革命中的作用是()。 A.强化党的组织性和纪律性 B.削弱党的凝聚力和战斗力政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的()。在推进党的自我革命中，以下()举措有助于加强党的纪律建设。党的自我革命与党的长期执政能力之间的关系是()。 A.自我革命会削弱党的长期执政能力 B.自我革命是提升党的长期执政能力的关键业务工作接受上级业务部门指导的单位，保密工作以()管理为主，同时接受上级业务部门的指导。

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