仲裁制度的优势主要体现在仲裁终结、办案效率和仲裁公信力三个方面。() - 作业在线问答

第1题

《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的（)立卷归档。

第2题

关于劳动人事争议仲裁办案回避制度，下列说法正确的是（)。

A.当事人申请回避，应当在案件开庭审理前提出，并说明理由,未在开庭审理前提出的，不影响仲裁程序的进行

B.仲裁委员会可以口头形式作出办案人员是否回避的决定，但应当记入笔录

C.仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由仲裁委员会决定

D.在回避决定作出前，被申请回避的人员应当继续参与该案处理

第3题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作()。

A.调解书

B.判决书

C.决定书

D.裁决书

第4题

《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，从中断时起，仲裁时效期间（)。

第5题

《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，中止审理的情形消除后，仲裁庭应当（)。

第6题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当（）仲裁审查。

A.结束

B.继续

C.中止

D.终止

第7题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，可以另行申请仲裁。（)

第8题

《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁员、记录人员是否回避，由（)或者其委托的（)决定。

第9题

《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，书写仲裁申请确有困难的，可以（)，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。

第10题

根据《劳动人事争议办案规则》，哪些情形下仲裁委员会不予受理当事人的仲裁审查申请？

仲裁制度的优势主要体现在仲裁终结、办案效率和仲裁公信力三个方面。（)