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[单选题]

企业的对内行为识别不包括：()

A.员工教育

B.福利制度

C.公共关系

D.管理规范与制度

答案

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发布时间：2020-06-16

更多“企业的对内行为识别不包括：（)A、员工教育B、福利制度C、公共关系D、管理规范与制度”相关的问题

第1题

对外行为（活动)识别则是对内行为识别的延伸和扩展。（)

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第2题

为了使员工行为趋向组织目标，企业组织对员工有三个具体要求，其中不包括：（)A为成果而工作B体现

为了使员工行为趋向组织目标，企业组织对员工有三个具体要求，其中不包括：()

A为成果而工作

B体现自我价值

C进行自我反省

D为绩效而工作

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第3题

在哈局使命的主要内涵上，对内顺应员工追求美好生活的新期待，坚持（)，让员工共享发展成果。

A.以人为本、尊重企业、惠及民生

B.以人为本、尊重员工、惠及民生

C.企业至上、尊重员工、惠及民生

D.以人为本、尊重员工、创新发展

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第4题

下列有关合规、合规风险与合规管理的说法中正确的是（)。

A、合规是指中央企业及其员工的经营管理行为符合法律法规、监管规定、行业准则和企业章程、规章制度以及国际条约、规则、生效法律文件等要求

B、合规风险是指中央企业及其员工因不合规行为，引发法律责任、受到相关处罚、造成经济或声誉损失以及其他负面影响的可能性

C、合规管理是以有效防控合规风险为目的，以企业和员工经营管理行为为对象，开展包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动

D、以上均不正确

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第5题

【单选题】根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）。

A.对外具有竞争力原则

B.对员工具有激励性原则

C.对内具有公正性原则

D.对成本具有控制性原则

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第6题

以下关于纳入产教融合型企业建设培育范围的试点企业有关政策不正确的是（)。

A.兴办职业教育的投资，可按投资额的30%比例，抵免该企业当年应缴教育费附加和地方教育附加

B.试点企业当年应缴教育费附加和地方教育附加不足抵免的，未抵免部分可在以后年度继续抵免

C.试点企业属于集团企业的，优惠政策仅由该企业享受，不包括其下属成员单位

D.试点企业有撤回投资和转让股权等行为的，应当补缴已经抵免的教育费附加和地方教育附加

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第7题

《浙江省省属企业合规管理指引(试行)》所称合规管理，()，以企业和员工经营管理行为为对象，开展包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等有组织有计划的管理活动。

A.是指以有效解决合规风险为目的

B.是指以有效防控合规风险为目的

C.是指以有效建立合规管理组织架构为目的

D.是指以有效约束企业和员工为目的

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第8题

目前，企业普遍认为进行有效的薪酬管理应该遵循的原则有()。

A.对企业具有价值性原则

B.对外具有竞争力原则

C.对内具有公平性原则

D.对员工具有激励性原则

E.对成本具有控制性原则

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第9题

目前，对内语文教育和对外汉语教学上，排斥汉字的倾向仍然十分严重，造成教学上的诸多问题。（)

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第10题

以下对企业信息安全活动的组织描述不正确的是（)。

A.企业在开展业务活动的过程中，应该完全相信员工，不应该对内部员工采取安全管控措施

B.企业应该维护被外部合作伙伴或者客户访问和使用的企业信息处理设施和信息资产的安全

C.企业应该在组织内建立发起和控制信息安全实施的管理框架

D.在没有采取必要控制措施，包括签署相关协议之前，不应该授权给外部伙伴访问。应该让外部伙伴意识到其责任和必须遵守的规定

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中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知指出要加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度，抓好入党积极分子培养，落实“()”制度，提高党员发展质量。2023年国务院安委会部署开展了()行动，明确了51个行业领域重大事故隐患判定标准和重点检查事项，各地排查重大事故隐患39.52万项(是2020-2022年三年行动期间排查数量的8.1倍)，排查质量明显提高。中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年 ()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。

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