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[主观题]

项目人力资源管理的目的是（)。

项目人力资源管理的目的是()。

A.调动项目参与人的积极性

B.建立广泛的人际关系

C.招聘或解聘员工

D.对项目参与人员进行绩效考核

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发布时间：2020-08-03

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第1题

建设工程项目人力资源管理的目的是（）。 A．减少项目管理班子人员数量 B．调动所有项目参与

建设工程项目人力资源管理的目的是（）。

A．减少项目管理班子人员数量

B．调动所有项目参与人的积极性

C．降低项目管理人工成本

D．组建项目管理班子

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第2题

项目人力资源管理的目的是（）。A、调动项目参与人的积极性 B、建立广泛的人际关系 C、招聘或解聘员

项目人力资源管理的目的是（）。

A、调动项目参与人的积极性

B、建立广泛的人际关系

C、招聘或解聘员工

D、对项目参与人员进行绩效考核

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第3题

项目人力资源管理的目的是（)，以实现项目目标。A．调动所有项目参与人的积极性B．降低项目的人力成

项目人力资源管理的目的是()，以实现项目目标。

A．调动所有项目参与人的积极性

B．降低项目的人力成本

C．建立广泛的人际关系

D．调动与项目相关的所有人员的积极性

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第4题

下列关于项目人力资源管理的说法，正确的是（)。A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员

下列关于项目人力资源管理的说法，正确的是()。

A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B.人力资源管理不包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的目的是减少人才流动

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第5题

关于项目人力资源管理，正确的说法是()。

A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B.人力资源管理包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的目的是减少人才流动

E.人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

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第6题

项目人力资源管理的目的是（)。A．调动项目参与人的积极性B．建立广泛的人际关系C．招聘或解聘员工D．

项目人力资源管理的目的是()。

A．调动项目参与人的积极性

B．建立广泛的人际关系

C．招聘或解聘员工

D．对项目参与人员进行绩效考核

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第7题

建设工程项目人力资源管理的目的是()

A.调动所有项目参与人的积极性

B.组建项目管理班子

C.提高项目管理班子人员的素质

D.降低项目管理人工成本

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第8题

项目人力资源管理的目的是（）。

A.调动项目参与人的积极性

B.建立广泛的人际关系

C.招聘或解聘员工

D.对项目参与人员进行绩效考核

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第9题

项目结构分解并没有统一的模式，但应结合项目的特点并考虑（）。 A.项目平面图 B.人力资

项目结构分解并没有统一的模式，但应结合项目的特点并考虑（）。

A.项目平面图

B.人力资源管理

C.有利于项目目标的控制

D.信息管理

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第10题

企业人力资源管理在进行项目的团队建设时，应当（)。A．严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效

企业人力资源管理在进行项目的团队建设时，应当()。

A．严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率

B．建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道，创立良好的人际关系和工作氛围

C．通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班于的人员

D．建立项目组织结构，优化项目管理班子

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中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知指出要加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度，抓好入党积极分子培养，落实“()”制度，提高党员发展质量。2023年国务院安委会部署开展了()行动，明确了51个行业领域重大事故隐患判定标准和重点检查事项，各地排查重大事故隐患39.52万项(是2020-2022年三年行动期间排查数量的8.1倍)，排查质量明显提高。中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年 ()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。

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