建设工程项目人力资源管理的目的是()。 A.减少项目管理班子人员数量 B.调动所有项目参与
建设工程项目人力资源管理的目的是()。
A.减少项目管理班子人员数量
B.调动所有项目参与人的积极性
C.降低项目管理人工成本
D.组建项目管理班子
建设工程项目人力资源管理的目的是()。
A.减少项目管理班子人员数量
B.调动所有项目参与人的积极性
C.降低项目管理人工成本
D.组建项目管理班子
第3题
企业人力资源管理在进行项目的团队建设时,应当()。
A.严格管理项目管理班子的成员,以提高工作效率
B.建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道,创立良好的人际关系和工作氛围
C.通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班于的人员
D.建立项目组织结构,优化项目管理班子
第5题
A.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
B.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.不受项目组织形式的影响
E.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
第7题
A.业主对工程建设和管理具有较强的主动权和控制权
B.有利于形成专业化、社会化的项目管理队伍
C.大型建设项目所需的项目管理人员多,项目人力资源管理负担重
D.业主内部人员可以随时更换,不会对项目造成影响
E.该模式适合于各类大型复杂项目的管理
第8题
在工程项目人力资源管理中,最为基础性的工作是()。
A.编制人员配备计划
B.编制组织关系图表
C.雇员考核
D.进行工作分析