用人单位应该实行下列哪些义务?()
A.在国家法定假日发放补贴并且组织员工出游
B.执行国家劳动标准、提供相应的劳动条件和劳动保护
C.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
D.连续用工的实行正常的工资调整机制
A.在国家法定假日发放补贴并且组织员工出游
B.执行国家劳动标准、提供相应的劳动条件和劳动保护
C.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
D.连续用工的实行正常的工资调整机制
第1题
下列各选项中,属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有()。
A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B .对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C .连续用工的,实行正常的工资调整机制
D .不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
第3题
下列哪些说法,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。
A .劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
B .竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C .在不违反法律、法规规定的情况下,竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
D .从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年
第5题
A.由于张某与公司签订的是不定时工作制劳动合同,以延时工作要求公司支付加班工资的理由不能成立
B.在这种情形下,张某可以随时通知单位解除劳动合同,同时单位应该支付经济补偿
C.张某与用人单位协商一致,可以解除合同
D.张某因单位未支付其加班费而单方面解除劳动合同的行为,不符合随时通知用人单位解除劳动合同的情形,属于违法解除劳动合同
第6题
A.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件
B.开展劳动安全卫生知识培训
C.遵守女职工禁忌劳动范围规定
D.要将本单位属于女职工禁忌劳动范围岗位书面告知女职工
第8题
A.城镇所有用人单位及其职工均要参加基本医疗保险,实行属地管理
B.基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合
C.基本医疗保险费用应该由用人单位承担并统一征缴
D.基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应
第9题
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
用人单位应按照双方约定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金
第10题
关于基本医疗服务保险,下列说法不正确的是()。
A.国家依法多渠道筹集基本医疗保险基金,逐步完善基本医疗保险可持续筹资和保障水平调整机制
B.职工基本医疗保险费仅由用人单位按照国家规定缴纳
C.基本医疗服务费用主要由基本医疗保险基金和个人支付
D.公民有依法参加基本医疗保险的权利和义务
第11题
A.为了让用人单位清楚,简历上应该写上薪水的明确要求
B.为了节省HR的时间,简历应该尽可能的简洁直白
C.为了突出自己的优势,简历应该尽可能罗列自己的长处
D.为了获得HR的青睐,简历应该采用优质的包装