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[主观题]

下列各选项中,属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有()。A .告知被派遣劳动者的工作要求和

下列各选项中,属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有()。

A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

B .对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

C .连续用工的,实行正常的工资调整机制

D .不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

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更多“下列各选项中,属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有()。A .告知被派遣劳动者的工作要求和”相关的问题

第1题

下列选项中,属于《劳动合同法中》用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务()。

A.执行国家劳动标准,提供相应劳动保护和劳动条件

B.为被派遣劳动者购买额外商业保险

C.连续用工的,实行正常的工资调整机制

D.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

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第2题

下列选项中,哪项不属于《劳动合同法中》用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务()。

A.执行国家劳动标准,提供相应劳动保护和劳动条件

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.连续用工的,实行正常的工资调整机制

D.为被派遣劳动者购买额外商业保险

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第3题

下列区分公司间的人员借调和派遣的方法中,正确的是()。

A.用工单位与劳动者是否发生经济往来

B.用工单位与劳动者是否签订了劳动合同

C.劳动者是否属于自愿劳动

D.用工单位是否有接收被派遣劳动者的资格

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第4题

根据《劳动合同法》中关于劳务派遣用工的规定,下列表述正确的是()。

A.劳务派遣单位违法解除劳动合同的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

B.用工单位违法解除劳动合同的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

C.劳务派遣单位违反劳务派遣规定的,吊销劳务派遣业务许可证

D.用工单位违反劳务派遣规定的,吊销企业营业许可证

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第5题

劳务派遣单位和用工单位在劳务派遣用工中存在劳动保障违法行为的,对一方劳动保障违法行为有
管辖权的人力资源社会保障主管部门不可以一并处理。()

参考答案:错误

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第6题

根据《劳动合同法》,在劳务派遣用式方式中,订立劳务派遣协议的主体是()

A.派遣单位与用工单位

B.用工单位与劳动者

C.用工单位与当地人民政府

D.派遣单位与劳动者

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第7题

按照《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的()职责。

A.劳动防护用品发放

B.安全生产教育培训

C.监督检查

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第8题

根据《劳动合同法》,关于劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务的说法,正确的有()。

A.劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务

B.用工单位是《劳动合同法》中所称的劳务派遣人员的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务

C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同必备条款外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况

D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬

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第9题

根据《劳动合同法》,关于劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务的说法,正确的有()。-2023应急普法竞赛题库答案

A.劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务

B.用工单位是《劳动合同法》中所称的劳务派遣人员的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务

C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同必备条款外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况

D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬

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第10题

下列关于劳务派遣遺的说法正确的是()

A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总暈的10%

B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同

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