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题目内容
（请给出正确答案）
A.由于张某与公司签订的是不定时工作制劳动合同，以延时工作要求公司支付加班工资的理由不能成立
B.在这种情形下，张某可以随时通知单位解除劳动合同，同时单位应该支付经济补偿
C.张某与用人单位协商一致，可以解除合同
D.张某因单位未支付其加班费而单方面解除劳动合同的行为，不符合随时通知用人单位解除劳动合同的情形，属于违法解除劳动合同
答案
更多“张某是一大型外资企业的销售总监，其与单位签订的劳动合同约定实行不定时工作制。2008年5月张某”相关的问题
第1题
A.张某自己
B.监理单位和施工单位
C.张某、赵某、监理公司、施工单位共同
D.监理公司与施工单位
第2题
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须经保安人员审查同意
B.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期过后感觉体力不支，萌生辞职念头
C.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
D.李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
第3题
(一) 张某为甲合伙制房地产经纪机构(以下称甲机构)的注册房地产经纪人。王某因举家南迀将自己的住房委托甲机构销售。在甲机构授权下，张某与王某签订了房地产经纪服务合同，合同约定甲机构为王某提供订立房地产交易合同的机会和交易媒介服务，王某向甲机构支付佣金。张某接受业务后，便开始进行相关信息的收集和整理工作，通过信息搜集迅速找到了合适的潜在购房者田某。经张某撮合，王某和田某在较短的时间内就交易事项达成了共识，并签订了房地产买卖合同。 王某委托甲机构为其销售住房，而不是自己销售的好处为()。A.缩短交易时间
B.降低搜寻成本
C.保障交易安全
D.获得较高售价
甲机构和张某为王某提供的经纪服务属于()。A.房地产代理
B.房地产居间
C.房地产包销
D.房地产经销
张某能够在较短时间内迅速找到合适的潜在买主田某，说明张某具有较好的()。A.收集信息的技能
B.市场分析的技能
C.议价谈判的技能
D.供需搭配的技能
关于甲机构合伙人出资、经营与风险承担的说法，错误的为()。A.合伙人共同出资
B.合伙人合伙经营
C.合伙人共担风险
D.合伙人原则上以家庭财产对合伙企业承担无限连带责任
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第4题
A．张某违反竞业禁止义务，其代理乙公司进行的销售无效
B．张某的行为与甲公司无关，甲公司无权提出异议
C．张某违反竞业禁止义务，但其代理乙公司进行的销售有效，张某所得报酬系劳 动所得受法律保护，但甲公司有权解聘张某
D．张某违反竞业禁止义务，但其代理乙公司进行的销售有效，张某所得报酬应当 归甲公司所有，而且甲公司可根据内部章程对其进行处分
第5题
A.建筑业3%
B. 金融保险业5%
C. 服务业5%
D. 转让无形资产5%
第6题
A.建筑业3%
B.金融保险业5%
C.服务业5%
D.转让无形资产5%
第8题
(2009年)某企业现有业务员120人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：
由此，可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为（）人。
第9题
A.在某大型电商平台设立网店销售百货五金商品的王某
B.通过网络向餐饮经营者和消费者提供外卖平台服务的企业
C.在网上发布信息出租自住房屋的张某
D.自建网站从事网络销售商品的公司
第10题
A.属于常见的、正常的营销策略
B.属于不当有奖销售行为
C.属于违法犯罪行为
