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[单选题]

在尚未建立工会组织的企业开展工资集体协商，职工方协商代表如何产生？（)

A.由上一级工会派出

B.由企业上级主管部门指派

C.由上一级工会指导企业职工民主推荐，并经半数以上职工同意

D.由上一级工会指导企业职工民主推荐，并经2/3以上职工同意

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发布时间：2021-12-20

更多“在尚未建立工会组织的企业开展工资集体协商，职工方协商代表如何产生?()”相关的问题

第1题

在尚未建立工会的企业开展工资集体协商，职工方代表产生的办法()。

A.由上一级工会派出

B.由企业上级主管部门派出

C.由上一级工会指导企业职工民主推荐，并经半数以上职工同意

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第2题

()应引导、支持、帮助或参与企业开展工资集体协商工作。

A.劳动行政部门

B.纪检部门

C.工会组织

D.企业代表组织

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第3题

职工方应当在工会组织指导下与公司方开展工资集体协商。（）

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第4题

各级工会组织要依法推动企业普遍开展集体协商，打造（)，在构建和谐劳动关系方面担当有为。

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第5题

要完善（）制度，加快建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度，为开展工资集体协商提供参考。

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第6题

各级()应当通过贯彻实施法律和政策指导推进工资集体协商。

A.人民政府

B.劳动行政部门

C.工会组织

D.企业代表组织

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第7题

企业尚未建立工会的，职工可以向企业所在地方（）提出集体协商请求。

A.政府行政部门

B.人力资源社会保障行政部门

C.总工会

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第8题

下列关于职工方协商代表的产生方式哪些是正确的?()

A.职工方首席协商代表由工会主要负责人担任

B.其他协商代表由本单位职工(代表)大会选举产生，也可以由本单位工会组织职工推选并公示后产生

C.尚未建立工会的，职工方协商代表由地方工会指导职工民主推荐，并向职工公示，经全体职工过半数同意后产生

D.集体协商内容与劳务派遣工等特定群体利益相关的，职工方协商代表中应当有该群体代表

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第9题

《浙江省企业民主管理条例》规定，尚未建立工会组织的企业，由企业所在地的地方总工会、产业工会或者乡镇工会、街道工会指导企业职工开展民主管理活动。（)

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第10题

2022年职工集体合同在线知识竞赛题库答案

1、集体合同订立并依法生效后，集体合同对企业新招聘的员工（）约束力。

A.有

B.没有

参考答案：https://www.yourbin.com/4836E6E4.html

2、集体协商要求应当以（）的形式提出。

A.口头

B.书面

C.会议

参考答案：https://www.yourbin.com/555169D8.html

3、已建立工会的企业，职工认为需要与企业进行集体协商的，应当向（）提出。

A.企业法定代表人

B.企业工会

C.当地总工会

参考答案：https://www.yourbin.com/068D5906.html

4、企业尚未建立工会的，职工可以向企业所在地方（）提出集体协商请求。

A.政府行政部门

B.人力资源社会保障行政部门

C.总工会

参考答案：https://www.yourbin.com/F0B815DD.html

5、根据企业实际情况，集体协商期限经双方协商同意可以适当缩短或者延长，但延长时间最长不超过（）日。

A.30

B.60

C.90

参考答案：https://www.yourbin.com/09041CC3.html

6、集体合同期满前（）内，任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

参考答案：https://www.yourbin.com/431C7585.html

7、开展集体协商，职工方与企业发生争议的，职工方可以向企业所在地地方（）提出协调请求。

A.法院

B.仲裁院

C.总工会

参考答案：https://www.yourbin.com/2B0F58E0.html

8、职工方或者企业应当在收到集体协商要求书面材料时在送达回执上签收，并于（）内给予书面答复，对应协商要求内容逐一作出回应，并就有关事项进行协商。

A.七日

B.十五日

C.三十日

参考答案：https://www.yourbin.com/3B4507A8.html

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