要完善（）制度，加快建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度，为开展工资集体协商提供参考。

要加快建立()制度，建立权责清晰、财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系。

A.现代企业

B.现代财政

C.现代金融

D.现代财产

一个规范的企业薪酬制度中“总则”部分应该包括()()

A企业战略、意图和目标

B薪酬体系和企业战略目标相匹配的要素

C薪酬体系设计的思路和特色

D以上都是

A.树立以客户为中心的理念

B.建立完善的服务制度

C.创建高效的服务队伍

D.以上都包括

薪酬调查要针对不同企业的共有岗位，这些岗位是代表性岗位，而不是关键性岗位。()

A.企业现状及未来战略目标

B.薪酬调查

C.已有薪资的制度

D.职位评价

A.确定员工薪酬策略

B.等级划分

C.市场薪酬调查

D.职位评价

A.建立全国统一开放市场

B.严格控制农产品市场

C.建立价格形成机制

D.规范市场秩序

A.完善股东大会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序

B.明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务

C.建立、健全以董事会为核心的监督机制

D.建立完善的信息报告和信息披露制度

E.建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制

A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策

C.全面薪酬管理以成本控制为中心

D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步

E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

针对物业服务企业的管理服务特性，有必要对物业服务企业建立（）。

A．市场完善和优化制度

B．市场管理和准入制度 ~~

C．市场监督和管理制度

D．市场准入和清出制度

A.省级统筹

B.全国统筹

C.省级基金统收统支

D.经办流程统一规范