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[判断题]

女员工52岁,岗位由管理(技术)岗转为工人岗后,即可办理正式退休手续。()

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更多“女员工52岁,岗位由管理(技术)岗转为工人岗后,即可办理正式退休手续。()”相关的问题

第1题

为提高公司的凝聚力,激发员工的工作热情,管理干部及技术主管岗位空缺,优先考虑对外招聘,其次才内部调岗和晋升。()
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第2题

下列有关用户管理的说法正确的是()。

A.接入机构征信用户应由经过征信业务培训、熟悉征信法规、规章、规范及制度的正式员工担任

B.接入机构的管理员用户、数据上报用户和信息查询用户不得互相兼职

C.征信用户调离或长期不在征信岗位的,后续人员或临时代岗人员可继续使用原岗位人员的用户,但必须作出说明

D.接入机构在事先签订协议。明确双方责任的条件下,可为第三方机构开设查询用户,或为其他机构查询征信信息提供场地、网络、技术等便利

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第3题

三级安全教育(岗位教育)是由()负责,对新员工或调岗员工进行岗前的安全生产教育。

A.客运部

B.车站

C.站务中心

D.安技部

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第4题

《JBQES3-RZ-21管理技术岗位技能补贴管理办法(试行)》规定:考试证书下发后,由本人持证书原件到人力资源处备案,在理论考试有效期内,从备案当月起计发技能补贴,试用期员工不享受技能补贴()此题为判断题(对,错)。
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第5题

《关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》明确,支持企业面向新吸纳劳动者开展以工代训,扩岗位、扩就业,可根据吸纳人数给予企业职业培训补贴。补贴标准由省级人力资源社会保障、财政部门确定,补贴期限最长不超过()个月,所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第6题

《事业单位岗位设置管理试行办法》第十六条规定:工勤技能岗位包括技术工岗位和()岗位。

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第7题

各单位、各部门对辨识出的危险源进行汇总,并由员工代表及技术、设备、安全等专业部门审核,主管领导批准通过后,将《危险源辨识、风险评价及控制表》发至岗位供职工学习、落实。()
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第8题

使用内部人才市场平台时,各市分公司人力资源部的主要职责包括:()。

A.落实公司管理要求,制定本单位内部人才市场实施细则,确保员工全方位流动体系的运作畅通

B.本单位用人部门岗位需求、个人调岗需求审核及发布

C.本单位跨地市岗位需求初审,提交省公司人力资源部复审后发布

D.根据工作需要在本单位范围内发起竞争上岗流程

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第9题

网格化服务通过系统获取首次选择使用电子专票和首次接收电子专票的纳税人信息,由税源管理所的专门岗位人员将任务分配至网格化服务人员。专门岗位的名称是()。

A.任务分配岗

B.任务处置岗

C.查询分析岗

D.内控管理岗

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第10题

关于反洗钱信息安全保护实施中人员及岗位管理以下说法错误的是()

A.相关劳动合同或协议中,应当包括反洗钱保密条款,员工在调离相关岗位或劳动合同终止时可以不继续履行保密义务

B.反洗钱信息安全管理、数据操作、审计人员等岗位应进行分离设置系统运行岗、系统维护岗、安全管理岗之间不得兼岗

C.聘请外部机构和人员为我行提供服务过程中涉及接触反洗钱信息的,应签署保密协议或约定保密条款,并对其反洗钱信息安全保护情况进行监督

D.反洗钱岗位及其他反洗钱信息知悉人员,仅可在工作环境及符合信息安全要求的设备中使用和处理相关信息,并应注意计算机屏幕、纸质资料展示及口头沟通汇报等过程中的信息保护,避免无关人员获取反洗钱信息

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