用人单位应当按照国家规定,定期组织女职工进行(),并书面如实告知()。
用人单位应当按照国家规定,定期组织女职工进行(),并书面如实告知()。
用人单位应当按照国家规定,定期组织女职工进行(),并书面如实告知()。
第1题
用人单位应当按照国家规定,组织女职工进行()时的职业健康检查,并将检查结果如实告知女职工。
A、上岗前
B、离岗时
C、上岗前、在岗期间、离岗时
第3题
A.一次;乳腺癌、宫颈癌
B.一至两次;乳腺癌、卵巢癌
C.两次;宫颈癌、阴道癌
D.两至三次;乳腺癌、子宫癌
第4题
A.计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同
B.不计入劳动时间,用人单位
C.计入劳动时间,用人单位
D.不计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同
第7题
A、不得安排从事国家规定的经期禁忌的劳动
B、对常年从事野外、室外流动性作业和其他生产作业的女职工,所在单位应当根据不同季节提供相应的保健或者保护用品
C、对于经医疗机构诊断患有痛经或者经量过多的女职工,给予一至二日的休假
D、每月向女职工发放不低于三十五元的卫生费用或者相应价值的卫生用品。所需费用,企业从职工福利费中列支;机关事业单位按照现行经费渠道列入预算。随着经济社会发展和工资水平的不断提高,卫生费用标准应当进行相应调整
第8题
A.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗康复和定期检查
B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置
C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴
D.用人单位对职业病病人,应安排回家休养
第9题
A.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
B.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当辞退
D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴
第10题
A.国家规定女职工生育享受98天产假
B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资,但女职工违反国家有关计划生育规定的除外
D.在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰