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题目内容
（请给出正确答案）
A.约定的工资标准不得低于当地最低工资标准;
B. 要明确约定工资支付日期;
C. 劳动合同应当一式两份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份;
D. 农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管
答案
更多“下列关于劳动合同签订的说法错误的是（)。A. 约定的工资标准不得低于当地最低工资标准;B. 要明”相关的问题
第1题
A.用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同
B.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
D.要求单位支付未签书面劳动合同二倍工资不受一年的时效限制
第2题
A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同签订之日起建立
C.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并要求劳动者承担赔偿责任
C.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第3题
A.补充协议分为涉密和非涉密两种版本
B.补充协议签订2份
C.补充协议的落款时间可以早于劳动合同生效时间
D.补充协议中约定12个月竞业限制期，员工在离职时必须履行
第4题
A、A公司解散，员工的劳动合同随之终止
B、B、C公司有权选择与部分员工重新签订劳动合同
C、B、C公司必须与全部员工重新签订劳动合同
D、原劳动合同由B、C公司按照分立协议继续履行
第5题
A.小刚未成年，签订劳动合同属于无效劳动合同
B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
第6题
A.小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
第7题
小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是()。【2005年考试真题】
A．小刚未成年，签订的劳动合同属于无效劳动合同
B．因为是临时工作，可以不签劳动合同
C．不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D．可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
第8题
A.用人单位和劳动者不得签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B.以欺诈，胁迫的手段订立的劳动合同无效
C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
第9题
A.经济补偿的月工资按照劳动合同签订数额工资计算
B.经济补偿的月工资按照劳动者实际应得工资计算
C.劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资
D.包括奖金.津贴和补贴等货币性收入
第10题
A.王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同关系
B.目广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同，双方存在劳动关系
C.签订劳动合同是建立劳动关系的标志
D.观澜公司为王某缴纳社会保险，双方存在劳动关系
