小刚未满十七岁即应聘于某施工单位,下列关于此事说法正确的是()。
A.小刚未成年,签订劳动合同属无效劳动合同
B.因为是临时工作,可以不签劳动合同
C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动,但必须保证安全
A.小刚未成年,签订劳动合同属无效劳动合同
B.因为是临时工作,可以不签劳动合同
C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动,但必须保证安全
第1题
小刚未满17岁即应聘于某施工单位,下列关于此事说法正确的是()。【2005年考试真题】
A.小刚未成年,签订的劳动合同属于无效劳动合同
B.因为是临时工作,可以不签劳动合同
C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动,但必须保证安全
第2题
A.小刚未成年,签订劳动合同属于无效劳动合同
B.因为是临时工作,可以不签劳动合同
C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动,但必须保证安全
第3题
李某未满”周岁即应聘于甲施工单位,甲施工单位不得安排李某从事的工作是(),
A.高处工作
B.矿山进下作业
C.夜班劳动
D.低温、冷水作业
第4题
孙某未满17周岁即应聘于甲施工单位,甲施工单位不得安排孙某从事的工作是()。
A.高处工作
B.矿山进下作业
C.夜班劳动
D.低温、冷水作业
第5题
甲未满17周岁即应聘于乙施工单位,乙施工单位不得安排其从事的工作是()。
A.高处工作
B.矿山井下作业
C.夜班劳动
D.低温、冷水作业
第6题
甲未满17周岁即应聘于乙施工单位,乙施工单位不得安排其从事的工作是()。
A.高处工作
B.矿山、井下作业
C.夜班劳动
D.低温、冷水作业
第7题
唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位,则下列说法中,正确的是()。
A.唐某属于未成年人,与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同
B.因为唐某从事的是临时工作,甲施工单位可以不签订劳动合同
C.甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
D.甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全
第8题
唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位,下列说法中,正确的是()。
A.唐某属于未成年人,与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同
B.因为唐某从事的是临时工作,甲施工单位可以不签劳动合同
C.甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
D.甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全
第10题
A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应提前30日以书面形式通知用人单位
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位