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[主观题]

在面试中,考官应()。A.尽量充分地层现自己的看法与观点B.营造对立的沟通气氛C.尽量使用封闭性的问

在面试中,考官应()。

A.尽量充分地层现自己的看法与观点

B.营造对立的沟通气氛

C.尽量使用封闭性的问题

D.避免表达自己的负性情绪

答案
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更多“在面试中,考官应()。A.尽量充分地层现自己的看法与观点B.营造对立的沟通气氛C.尽量使用封闭性的问”相关的问题

第1题

在面试中,考官应()。A.营造对立的沟通气氛B.尽量使用封闭性的问题C.尽量充分地展现自己的看法与观

在面试中,考官应()。

A.营造对立的沟通气氛

B.尽量使用封闭性的问题

C.尽量充分地展现自己的看法与观点

D.避免表达自己的负性情绪

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第2题

在面试中,考官应()。

A.尽量充分地展现自己的看法与观点

B.营造对立的沟通气氛

C.尽量使用封闭性的问题

D.避免表达自己的负性情绪

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第3题

制定事业单位公开招聘工作人员面试测评方案时,应确保同一岗位应聘人员的面试由()。(云南省曲靖市2023年事业单位公开招聘面试考官培训考试题库答案)

A.同一组考官在同一天内进行

B.同一组考官在同一组内进行

C.同一天考官在不同组内进行

D.同一天考官在不同时段内进行

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第4题

制定事业单位公开招聘工作人员面试测评方案时,应确保同一岗位应聘人员的面试由()。

A.同一组考官在同一天内进行

B.同一组考官在同一组内进行

C.同一天考官在不同组内进行

D.同一天考官在不同时段内进行

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第5题

在事业单位公开招聘工作人员面试过程中,监督员应及时纠正有碍面试正常开展的行为,对评分显失公正的考官提出(),并责其改正,仍不改正的,及时向面试领导小组报告,建议撤换考官。

A.批评教育

B.警告

C.纪律处分

D.诫勉谈话

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第6题

在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A.结束面试,整理面试记录B.创造和谐的面谈

在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。

A.结束面试,整理面试记录

B.创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑

C.围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察

D.确定面试目的,制定面试提纲

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第7题

在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。 A.结束面试,整理面试记录B.创造和谐的面谈气氛,解

在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。

A.结束面试,整理面试记录

B.创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑

C.围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察

D.确定面试目的,制定面试提纲

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第8题

《事业单位公开招聘人员暂行规定》知识问答题库

1、事业单位工作人员聘期考核的结果分为()等档次。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.基本合格

E.不合格

https://www.yourbin.com/A42CDDFC.html

2、事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由()等人员除外。

A.人民选举

B.上级任命

C.内部竞争

D.涉外岗位

E.涉密岗位

https://www.yourbin.com/B731ECA7.html

3、事业单位公开招聘工作人员面试考场应当根据需要设置面试室、侯考室、 备考室、考务办公室、医务空等。考官抽签、试卷收发等场地要合理设置,各区域要相对独立,实行()。

A.封闭管理

B.集中管理

C.混合管理

D.独立管理

https://www.yourbin.com/2C0ED833.html

4、国家建立()相结合的事业单位工资制度。

A.激励与约束

B.限高与托底

C.中央与地方

D.贡献与保障

https://www.yourbin.com/476C853E.html

5、急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或()学位的人员,可以采取直接考核的方式招聘。

A.博士

B.硕士

C.学士

D.国外学位

https://www.yourbin.com/5610AA57.html

6、制定事业单位公开招聘工作人员面试测评方案时,应确保同一岗位应聘人员的面试由()。

A.同一组考官在同一天内进行

B.同一组考官在同一组内进行

C.同一天考官在不同组内进行

D.同一天考官在不同时段内进行

https://www.yourbin.com/9EC911D0.html

7、对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以()。

A.清退

B.开除

C.除名

D.问责

https://www.yourbin.com/CA1D7913.html

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第9题

无领导小组讨论面试中,考官设置“两难问题”所重点考察的方面是: ()

A.思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解

B.分析能力、语言表达能力以及说服力等

C.能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点

D.分析问题、抓住问题本质等方面的能力

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第10题

在情景面试中,突破了常规面试考官和应试者那种一问一答的模式,引入了()等人员甄选中的情景模拟方法。

A.无领导小组讨论

B.公文处理

C.角色处理

D.演讲答辩

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