在面试中，考官应（)。A．营造对立的沟通气氛B．尽量使用封闭性的问题C．尽量充分地展现自己的看法与观

A.尽量充分地展现自己的看法与观点

B.营造对立的沟通气氛

C.尽量使用封闭性的问题

D.避免表达自己的负性情绪

A.同一组考官在同一天内进行

B.同一组考官在同一组内进行

C.同一天考官在不同组内进行

D.同一天考官在不同时段内进行

A.同一组考官在同一天内进行

B.同一组考官在同一组内进行

C.同一天考官在不同组内进行

D.同一天考官在不同时段内进行

A.批评教育

B.警告

C.纪律处分

D.诫勉谈话

在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（）。

A.结束面试，整理面试记录

B.创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑

C.围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察

D.确定面试目的，制定面试提纲

在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（）。

A.结束面试，整理面试记录

B.创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑

C.围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察

D.确定面试目的，制定面试提纲

1、事业单位工作人员聘期考核的结果分为()等档次。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.基本合格

E.不合格

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2、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由()等人员除外。

A.人民选举

B.上级任命

C.内部竞争

D.涉外岗位

E.涉密岗位

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3、事业单位公开招聘工作人员面试考场应当根据需要设置面试室、侯考室、 备考室、考务办公室、医务空等。考官抽签、试卷收发等场地要合理设置，各区域要相对独立，实行()。

A.封闭管理

B.集中管理

C.混合管理

D.独立管理

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4、国家建立()相结合的事业单位工资制度。

A.激励与约束

B.限高与托底

C.中央与地方

D.贡献与保障

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5、急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或()学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。

A.博士

B.硕士

C.学士

D.国外学位

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6、制定事业单位公开招聘工作人员面试测评方案时，应确保同一岗位应聘人员的面试由()。

A.同一组考官在同一天内进行

B.同一组考官在同一组内进行

C.同一天考官在不同组内进行

D.同一天考官在不同时段内进行

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7、对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以()。

A.清退

B.开除

C.除名

D.问责

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A.思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解

B.分析能力、语言表达能力以及说服力等

C.能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点

D.分析问题、抓住问题本质等方面的能力

A.无领导小组讨论

B.公文处理

C.角色处理

D.演讲答辩