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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列属于豪斯提出的支持型领导的是()。

A.主动征求并采纳下属的意见

B.鼓励下属实现自己的最佳水平

C.努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求

D.让员工明了别人对他的期望，成功绩效的标准和工作程序

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发布时间：2020-06-23

更多“下列属于豪斯提出的支持型领导的是（)。A．主动征求并采纳下属的意见B．鼓励下属实现自己的最佳水平C”相关的问题

第1题

领导者鼓励下属使工作达到尽量高的水平属于豪斯确定的哪种领导行为（)

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

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第2题

根据豪斯的路径——目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（）

。

A.支持型领导

B.参与式领导

C.指导式领导

D.成就取向式领导

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第3题

为提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告，系统地介绍了领导行为理论。这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们获益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。根据以上资料，回答下列题：路径一目标理论的提出者是（）。查看材料

A.罗伯特·豪斯

B.伯恩斯

C.麦克格雷斯

D.布莱克

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第4题

根据以下材料，回答题老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的"新官上任三把火”。小张由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说"技术科不需要没有时间概念的人。”老李由于忙着接待外宾，一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。按照豪斯的路径——目标理论，老赵的领导行为属于（）。

A.指导式领导

B.支持式领导

C.参与式领导

D.成就取向式领导

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第5题

在途径—目标模式领导权变理论中，豪斯和米切尔认为选择领导风格时应考虑下列哪些条件。（)

A.下属的特点

B.任务性质

C.职权的大小

D.工作群体特点

E.组织环境

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第6题

下列选项中属于德奥学派代表人物是()

A.巴克豪斯

B.伊贡诺夫

C.科尔托

D.玛格丽特·朗

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第7题

路径——目标理论是由（）提出的。A.斯托克蒂尔B.格雷恩C.巴斯D.罗伯特

路径——目标理论是由（）提出的。

A.斯托克蒂尔

B.格雷恩

C.巴斯

D.罗伯特.豪斯

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第8题

豪斯假定领导者具有（）风格，追随者认同领导及其任务。A．制度化 B．权威化 C．个性化 D．官僚

豪斯假定领导者具有（）风格，追随者认同领导及其任务。

A．制度化

B．权威化

C．个性化

D．官僚化

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第9题

某公司赋予了职工参与决策的权力，缩小了职工与领导者的距离，职工的独立性和自主性得到了尊重和发挥，积极性也随之高涨。“全员参与制度”的实施，不但提高了职工的知识与技能的水平和工作的自觉性，而且也为企业带来巨大效率。于是，在工作中，领导者让职工自主决定，很少提供指导或支持。此外，公司为了提高产品的创新性，鼓励职工组成跨部门的项目攻关小组，并让其自主决策。这些变化大大地促进了公司的发展，逐渐占领行业的领先地位。下列对该公司的领导风格的表述，正确的是()。

A.根据情境领导理论，该公司的领导风格的一种授权式的

B.根据情境领导理论，该公司的领导风格是一种推销式的

C.该公司的领导风格适用于员工成熟度高的情境

D.该公司的领导风格类似于伯恩斯提出的交易型领导

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第10题

在公平、合作、民主的氛围中，采取引导的方式向学前儿童提出明确的行为标准，并鼓励支持学前儿童的家长属于（）

A.溺爱型

B.放任型

C.专制型

D.民主型

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