职业生涯管理的目的包括()。
A.帮助员工提高在积压个需要层次的满足度
B.使人的需要满足从金字塔型向梯形过渡最终接近矩形
C.使员工低层次的物质需要得到提高
D.使员的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高
E.实现企业资源的合理配置
A.帮助员工提高在积压个需要层次的满足度
B.使人的需要满足从金字塔型向梯形过渡最终接近矩形
C.使员工低层次的物质需要得到提高
D.使员的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高
E.实现企业资源的合理配置
第3题
设备工程项目实施期设计阶段()属于业主方管理的一般职责。
A.委托咨询设计公司进行工程设计,包括有关的勘测及专题研究工作
B.审批承包商的分包申请
C.负责项目的融资
D.帮助承包商正确理解设计意图
第4题
A.药物治疗管理能提高患者用药依从性、预防患者用药错误
B.药物治疗管理的主要目的是为了减少患者的药费支出
C.药物治疗管理核心要素包括药物治疗评估、个人用药记录、药物相关行动计划、干预活动和记录随访
D.实施MTM可以有效地帮助患者树立对药物治疗的正确认识,发现和预防药物不良事件
第6题
下列关于项目人力资源管理的说法,正确的是()。
A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B.人力资源管理不包括员工的绩效考评
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理的目的是减少人才流动