重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 知识竞赛> 两法竞赛
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码进入小程序
扫一扫 进入小程序
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

职业生涯管理的目的包括()。

A.帮助员工提高在积压个需要层次的满足度

B.使人的需要满足从金字塔型向梯形过渡最终接近矩形

C.使员工低层次的物质需要得到提高

D.使员的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高

E.实现企业资源的合理配置

答案
查看答案
更多“职业生涯管理的目的包括()。”相关的问题

第1题

健康风险评估的主要目的包括()

A.评价干预措施的有效性

B.帮助个体综合认识健康危险因素

C.制定个体化的健康干预计划

D.健康管理人群分类

E.鼓励和帮助人们修正不健康的行为

点击查看答案

第2题

职业生涯管理的内容包括()

A.个人自我分析

B.提供公平机会

C.组织整体规划

D.制定规章制度

点击查看答案

第3题

设备工程项目实施期设计阶段()属于业主方管理的一般职责。A.委托咨询设计公司进行工程设计,包括有

设备工程项目实施期设计阶段()属于业主方管理的一般职责。

A.委托咨询设计公司进行工程设计,包括有关的勘测及专题研究工作

B.审批承包商的分包申请

C.负责项目的融资

D.帮助承包商正确理解设计意图

点击查看答案

第4题

下述关于药物治疗管理的叙述不正确的是()。

A.药物治疗管理能提高患者用药依从性、预防患者用药错误

B.药物治疗管理的主要目的是为了减少患者的药费支出

C.药物治疗管理核心要素包括药物治疗评估、个人用药记录、药物相关行动计划、干预活动和记录随访

D.实施MTM可以有效地帮助患者树立对药物治疗的正确认识,发现和预防药物不良事件

点击查看答案

第5题

现代化企业的员工管理,主要包括()。

A.关心职工心理健康

B.关心职业生涯发展

C.关心职工生活

D.关注各项制度政策的落实

点击查看答案

第6题

下列关于项目人力资源管理的说法,正确的是()。A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员

下列关于项目人力资源管理的说法,正确的是()。

A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B.人力资源管理不包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的目的是减少人才流动

点击查看答案

第7题

职业生涯纵向发展路径大致包括()方向。

A.自主发展路径

B.技术路径

C.管理路径

D.创业路径

点击查看答案

第8题

在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括()

A. 关键问题分析

B. 职业发展周期

C. 职业发展能力提升

D. 职业发展方案

点击查看答案

第9题

公务员制度方面的选题视角包括()。

A.公务员职业生涯管理创新

B.转型期公务员激励机制

C.公务员违法行政及其法律责任研究

D.公务员录用制度的公平性

E.公务员薪酬水平影响因素

点击查看答案

第10题

提升12种职业生涯综合能力,能帮助大家更好地去适应职场

【选择题】提升12种职业生涯综合能力,能帮助大家更好地去适应职场。()

A、对

B、错

点击查看答案
  • 语音搜题
    扫一扫 进入小程序
  • 拍照搜题
    扫一扫 进入小程序
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
作业在线