员工意愿不足的表现有哪些?()
A.对问题麻木
B.总是无法做到最好
C.负向沟通方式
D.逃避问题或责任
A.对问题麻木
B.总是无法做到最好
C.负向沟通方式
D.逃避问题或责任
第2题
A.现有员工能否升迁
B.现有员工经培训后是否适合升迁
C.过去组织内的升迁渠道与模式的评价,以及它对员工进取心、组织管理方针政策的影响
D.过去组织内的升迁渠道与模式
第3题
第6题
A.有的地方性法规规章未能全面反映客观规律和人民意愿,针对性、可操作性不强
B.多头执法、选择性执法问题仍然存在,群众对有法不依、执法不严、司法不公和执法司法腐败问题反映较多
C.经济社会发展法治化程度偏低,部分社会成员尊法守法用法信法和依法维权意识不强,一些市场主体缺乏规则意识和契约精神
D.一些国家工作人员特别是有的领导干部习惯人治思想和长官意识,依法办事观念不强、能力不足,以言代法、以权压法、徇私枉法现象依然存在
第7题
A.采用不含税的市场价格作为社会成本
B.按照消费者支付意愿,采用含税的市场价格
C.通过可变成本分解
D.通过全部成本分解
第11题
A、党的宗旨
B、市场经济规律
C、社会通行规则
D、社会主义法治原则