()是员工的实际基本薪酬与区问的实际跨度之间的关系,反映了员互在其所处的薪酬区间中的相对位
A.薪酬比较比率
B.薪酬区间渗透度
C.薪酬变动比率
D.薪酬变动范围
A.薪酬比较比率
B.薪酬区间渗透度
C.薪酬变动比率
D.薪酬变动范围
第1题
按照员工实际完成的劳动定额或工作时问,以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是()。
A.基本薪酬
B.辅助薪酬
C.福利
D.津贴
第2题
A.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬
B.实施职工内部退休计划的,在正式退休日期之前,企业应当比照辞退福利处理
C.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬
D.对于自愿接受裁减建议的辞退计划,由于接受裁减的职工数量不确定,按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬
第4题
A.随机地从生产线上抽取样品
B.尽量取一半合格品和一半不合格品,并保证有些产品不太容易区分为合格或不合格,这与实际生产状态无关
C.可以随意设定比例,因为此比例与测量系统是否合格是无关的
D.样本中的合格率与产品实际生产的合格率基本保持一致
第6题
该企业停止使用计时工资的原因在于()。A.单位产品的人工成本难以确定
B.为防止员工偷懒,需多设监督人员,增加开支
C.报酬与工作时间直接联系,常使报酬与实际产出不一致,缺乏激励机制
D.贡献不同的人报酬基本相同,降低了员工的积极性
该企业采用计件工资的主要原因是()。A.按工作成果计酬,相对合理
B.易于计算单位产品的人工成本
C.提高工作效率
D.节省开支
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第7题
2 8 .“应付职工薪酬”账户期末贷方余额反映的是() 。
A .本月实际支付的职工薪酬
B .本月尚未支付的职工薪酬
C .本月结转的代扣款项
D .本月多支付的职工薪酬
第9题
A.原材料费用实际比计划超支,是由于材料单位消耗量变动超支和材料单价变动超支综合影响的结果
B.原材料费用实际比计划节约,是由于材料单位消耗量变动节约和材料单价变动超支综合影响的结果
C.薪酬费用实际比计划节约,是由于A产品工时降低和小时薪酬率提高超支综合影响的结果
D.薪酬费用实际比计划超支,是由于A产品工时超支和小时薪酬率提高综合影响的结果
第10题
A.向单位职工个人与外部人员个人支付薪酬时,按照实际支付的金额,借记“行政支出”科目,贷记“财政拨款预算收入”“资金结存”科目
B.支付银行借款利息时,按照实际支付金额,借记“其他支出”科目,贷记“银行存款”科目
C.发生对附属单位补助支出的,按照实际补助的金额,借记“对附属单位补助支出”科目,贷记“资金结存”科目
D.因购货退回等发生款项退回或者发生差错更正的,属于当年支出收回的,按照收回或更正金额,借记“财政拨款预算收入”“资金结存”科目,贷记“行政支出”科目