w公司自2009年创办后一直实行计时工资制,但随着企业规模的扩大,该厂人力资源部门发现员工工作的
该企业停止使用计时工资的原因在于()。A.单位产品的人工成本难以确定
B.为防止员工偷懒,需多设监督人员,增加开支
C.报酬与工作时间直接联系,常使报酬与实际产出不一致,缺乏激励机制
D.贡献不同的人报酬基本相同,降低了员工的积极性
该企业采用计件工资的主要原因是()。A.按工作成果计酬,相对合理
B.易于计算单位产品的人工成本
C.提高工作效率
D.节省开支
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