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[判断题]
根据《工伤保险条例》一次性丧葬补助金为工亡者生前统筹地区上年度职工月平均工资的10倍。()
答案
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第1题
A.6
B.12
C.18
D.24
第4题
A.10
B.15
C.20
D.25
第5题
A.丧葬补助金
B.供养亲属抚恤金
C.一次性工亡补助金
D.伤残津贴
第6题
A.80
B.60
C.50
D.40
第7题
A.张某在出差期间突发疾病死亡,不认定为工伤
B.张某近亲属应承担张某构成工伤的举证责任
C.张某近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金,供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金
D.张某近亲属可在张某死亡之日起两年内向社会保险行政部提出工伤认定申请
E.张某的丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资
第8题
A.从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金
B.可解除与王某的劳动合同,但应按月发给李某伤残津贴
C.王某主动提出与企业解除劳动合同,企业不得同意解除
D.王某主动提出与企业解除劳动合同,企业应按标准支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金