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[多选题]

员工劳动保护的方法除了配置常用的劳动保护用品外，还包括（）

A.物业项目职业健康安全危险源控制

B.妥善处理工伤事故

C.加强职业健康安全培训

D.员工心理干预

答案

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发布时间：2022-05-24

更多“员工劳动保护的方法除了配置常用的劳动保护用品外，还包括（）”相关的问题

第1题

施工现场专职安全员负责对施工现场员工佩带和使用劳动保护及防护用品的情况监督和检查。（)

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第2题

鞍钢集团全面保障员工（)、享受社会保险和福利的权利。

A.取得劳动报酬

B.休息休假

C.获得劳动保护

D.接受技能培训

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第3题

贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可以增强职工对企业的()和()，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进()的和谐与稳定。

A.认同感，归属感，劳动关系

B.责任感，归属感，劳资关系

C.认同感，责任感，劳动关系

D.敬业精神，责任意识，劳资关系

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第4题

员工应当严格执行（)，严禁未经公司授权以公司的名义或员工身份对外发布、提供公司及客户的保密信息。

A.合规审查制度

B.保密审批授权制度

C.信息披露制度

D.劳动保护制度

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第5题

（）应及时将员工代表就安全生产、劳动保护方面提出问题和合理化建议，及时反馈公司相关部门予以解决。

A.党委

B.纪检组

C.综合办

D.工会

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第6题

公司有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同（)

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为员工缴纳社会保险费的

D.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的

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第7题

下列哪些情况下，员工可以申请解除劳动合同：（)

A.公司未及时足额支付劳动报酬的

B.公司未依法为员工缴纳社会保险费的

C.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的

D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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第8题

用人单位应该实行下列哪些义务？（)

A.在国家法定假日发放补贴并且组织员工出游

B.执行国家劳动标准、提供相应的劳动条件和劳动保护

C.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

D.连续用工的实行正常的工资调整机制

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第9题

员工应当严格遵守（)，在限制期内不在生产经营同类产品、从事同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，不自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

A.合规审查规定

B.竞业限制规定

C.信息披露规定

D.劳动保护制度

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第10题

依据《胜利油田卫生健康管理规定》，各单位应制定年度卫生健康管理工作计划并组织实施，每年向职代会和（）会议报告员工健康管理和劳动保护工作情况。

A.年终总结

B.QHSE工作

C.生产运行

D.工会

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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