更多“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业…”相关的问题
第1题
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织(),要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以()。
A.交涉,改正
B.协商,改正
C.谈判,纠正
D.交涉,纠正
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第2题
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列哪些侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正?()
A.克扣职工工资的
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
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第3题
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有() 侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
A.克扣职工工资的
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
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第4题
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:()。
A.克扣员工工资的
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
E.其他严重侵犯职工劳动权益的
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第5题
根据《工会法》,企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
A.克扣职工工资的
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
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第6题
企业、事业单位违反劳动法律、法规的规定侵犯职工的劳动权益,工会应当如何处理?()
A.代表职工与企业、事业单位交涉
B.要求企业、事业单位采取措施予以改正
C.要求企业、事业单位研究处理
D.请求当地人民政府依法作出处理
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第7题
《工会法》第二十三条规定,工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规,不提供劳动安全卫生条件,侵犯职工合法劳动安全卫生权益的行为,有权要求()。
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第8题
企业违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业交涉并要求采取措施予以改正()。
A.克扣职工工资
B.不提供劳动安全卫生条件
C.随意延长劳动时间
D.包括但不限于以上情形
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第9题
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法律规定,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉的情形有哪些?()
A.克扣、拖欠职工工资的
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.侵犯女职工和未成年特殊权益的
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第10题
《劳动保障监察条例》第二十条规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自()起计算。
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