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题目内容
（请给出正确答案）
A、将员工入职前背景考察、职业操守、八小时内外行为规范等要素纳入案防管理范畴
B、建立并完善员工管理制度
C、加大对员工参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、洗钱、涉黄、涉赌、涉毒、经商办企业、过度消费及负债、频繁请假等异常行为的监督检查力度
D、开展员工异常行为监测和排查
答案
更多“银行业金融机构应当强化员工职业规范约束，将员工行为管理与操作风险管理有机结合。主要工作应当包括（)。”相关的问题
第5题
组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新活动。这是在()下采取的绩效管理策略。
A．成本领先战略
B．差异化战略
C．防御者战略
D．探索者战略
第6题
对于追求成长战略的企业而言，其薪酬管理的指导思想应当是()。
A．将企业的经营业绩与员工收入挂钩
B．稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C．企业与员工共担风险，共享收益
D．降低企业运行成本，激励员工创新
第7题
与传统绩效管理理念不同，现代绩效管理的根本目的是（）。
A.持续改进员工工作绩效
B.员工的晋升或降职
C.不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效
D.不断提高员工的能力和确定员工薪酬奖惩
第8题
对新员工入职培训中的提其能指的是：
A规范员工行为
B让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间
C让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响
D让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识
第10题
如果员工职业发展愿望高，而工作绩效低，应当采取处理方式是：()
A 提职
B 维持
C 转岗
D 培训
第11题
A.财务会计报告
B.风险管理状况
C.董事和高级管理人员变更事项
D.员工中所有的违法违规行为处理结果
E.客户交易数据
