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关于构建或改变运营能力的策略,超前策略一定比滞后策略更好。()
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第1题
A.个体集中于压力产生的特殊的问题情境,试图找出一些将来可以改变或避免它们的方法
B.问题中心策略可以是向内的,即改变自己而非改变外部环境
C.减轻来自紧张或感到压力的情境的情绪,防止负性情绪压倒自己而无法采取行动解决问题
D.问题中心的策略有助于减轻沮丧的水平,甚至缩短沮丧和郁闷的时间
第2题
A.项目设计阶段,主持或参与项目的可行性研究论证
B.项目前期策划阶段,确定项目定义及设计要求
C.项目招标投标阶段,制定工程发包和设备材料采购策略
D.项目实施阶段,编制并发布建设项目统一的管理制度、工作流程、信息流程等
E.项目保修期阶段,协助建设项目业主处理遗留问题,为项目的运营提供相关服务
第3题
A.基于信息监测平台,从互联网抓取信息,通过筛滤识别,将信息转化为投诉、建议、舆情,分别处理
B.引入多种渠道,及时发现并积极应对,同时根据渠道特点实施不同的服务策略
C.加强自媒体平台及互助平台运营,为用户提供信息获取、沟通、交流、问题反馈的新方式
D.建立标准化的服务流程
第4题
有关企业战略与其薪酬体系的关系论述错误的是()()
A薪酬体系无须跟企业战略相联系
B企业薪酬策略的选择与战略是紧密联系的
C企业战略可以直接驱动薪酬战略或通过人力资源管理战略间接驱动薪酬战略
D构建战略驱动的全面薪酬管理体系已经成为企业薪酬设计的主流趋势
第5题
A.择优策略
B.劣汰策略
C.重点培养策略
D.以上都不属于
第6题
A.严禁私自篡改、破坏不良信息治理策略运营监控数据
B. 严禁采取各种不合理的不良信息治理监控措施开展网络安全管理工作
C. 严禁私自传播或利用不良信息治理策略运营敏感信息从事营利性活动
D. 严禁在网络安全相关检查、问责调查过程中, 采取偏向利益相关方的行为
第8题
A.使用IP登录当然可以有效防御DNS欺骗
B.对高速缓存加以限制
C.要求域名与IP地址一旦对应就不能改变
D.加密所有对外的数据流
第10题