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[单选题]

王某在试用期间对企业提供的工作条件不太满意,想解除劳动合同。下列表述符合法律规定的是()。

A.不可以解除合同

B.可以随时解除合同

C.提前3日书面辞职

D.提前30日书面辞职

答案
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更多“王某在试用期间对企业提供的工作条件不太满意,想解除劳动合同。下列表述符合法律规定的是()。”相关的问题

第1题

在试用期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同。()

在试用期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同。()

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第2题

女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作,王某所在用人单位()。 A.不可以解除劳动合同 B.可以解

女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作,王某所在用人单位()。

A.不可以解除劳动合同

B.可以解除劳动合同

C.可以终止劳动合同

D.不可以中止劳动合同

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第3题

根据我国《劳动法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。A.某单位司机李某因

根据我国《劳动法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。

A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年

B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任

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第4题

张某为甲建筑队招用,双方订立书面劳动合同。在试用期内,张某为发泄对项目经理的不满,将工程材料以

张某为甲建筑队招用,双方订立书面劳动合同。在试用期内,张某为发泄对项目经理

的不满,将工程材料以次换优。根据以上事实,以下表述中()是正确的。

A.张某和甲建筑队间的劳动合同是可撤销的

B.张某和甲建筑队间的劳动合同是无效的

C.甲建筑队可以解除与张某的劳动合同

D.在试用期内,甲建筑队不能解除与张某的劳动合同

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第5题

张某为甲建筑队招用,双方订立书面劳动合同。在试用期内,张某为发泄对项目经理 的不满,将
工程材料以次换优。根据以上事实,以下表述中()是正确的。

A.张某和甲建筑队间的劳动合同是可撤销的

B.张某和甲建筑队间的劳动合同是无效的

C.甲建筑队可以解除与张某的劳动合同

D.在试用期内,甲建筑队不能解除与张某的劳动合同

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第6题

以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。A.劳动者在试用期间被证明符合录用条件的B.劳动

以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。

A.劳动者在试用期间被证明符合录用条件的

B.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

C.劳动者被依法追究民事责任的

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

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第7题

以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。A.劳动者在试用期间被证明符合录用条件的B.劳动者

以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。

A.劳动者在试用期间被证明符合录用条件的

B.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

C.劳动者被依法追究民事责任的

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

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第8题

以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。A.劳动者在试用期间被证明符合录用条件的SX

以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。

A.劳动者在试用期间被证明符合录用条件的

B.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

C.劳动者被依法追究民事责任的

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

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第9题

根据(3)所提示的内容,下列表述符合规定的是()。

A.劳动合同期限为1年,试用期不得超过2个月

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.孙某在试用期内的月工资不得低于960元

D.在试用期内,如孙某患病或者非因工负伤,甲公司向孙某说明理由后,可以解除劳动合同

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第10题

该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是()。

A.在小张无工作期间,该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助

B.该公司与小张订立一年期限劳动合同

C.该公司在小张无工作期间,按当地政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

D.该公司随时解除与小张签订的劳动合同

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第11题

用人单位可以随时解除劳动合同的情形是()。A.在试用期间B.严重违反劳动纪律C.劳动者患病D.被依法

用人单位可以随时解除劳动合同的情形是()。

A.在试用期间

B.严重违反劳动纪律

C.劳动者患病

D.被依法追究民事责任

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