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[主观题]

根据我国《劳动法》的规定，劳动者有（)情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。A．某单位司机李某因

根据我国《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。

A．某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年

B．某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C．史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D．职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任

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发布时间：2020-07-31

更多“根据我国《劳动法》的规定，劳动者有（)情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。A．某单位司机李某因”相关的问题

第1题

根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过()小时。

A.24

B.36

C.48

D.72

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第2题

根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（)。A .一次6小时不间断的休息B .一次

根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有()。

A .一次6小时不间断的休息

B .一次12小时不间断的休息

C .一次24小时不间断的休息

D .二次24小时不间断的休息

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第3题

根据我国劳动法的规定，未成年工是指（)。 A年满14周岁，不满16周岁的劳动者B年满14周岁，不满18周

根据我国劳动法的规定，未成年工是指()。

A年满14周岁，不满16周岁的劳动者

B年满14周岁，不满18周岁的劳动者

C年满16周岁，不满18周岁的劳动者

D年满18周岁，不满20周岁的劳动者

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第4题

根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，

一般每日不得超过()。

A .1小时

B .2小时

C .3小时

D .4小时

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第5题

根据我国《劳动法》规定，劳动者享有的权力包括_______

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

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第6题

根据我国《劳动法》的规定，下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是（)。A．在试用期间被证明不

根据我国《劳动法》的规定，下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。

A．在试用期间被证明不符合录用条件的

B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D．被依法追究刑事责任的

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第7题

《劳动法》规定的劳动者义务有:完成劳动任务;提高职业技能;（)、（)。

《劳动法》规定的劳动者义务有:完成劳动任务;提高职业技能;()、()。

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第8题

《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品

，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。()

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第9题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和

必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

A 正确

B 错误

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第10题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业

培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

A 正确

B 错误

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中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知指出要加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度，抓好入党积极分子培养，落实“()”制度，提高党员发展质量。2023年国务院安委会部署开展了()行动，明确了51个行业领域重大事故隐患判定标准和重点检查事项，各地排查重大事故隐患39.52万项(是2020-2022年三年行动期间排查数量的8.1倍)，排查质量明显提高。中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年 ()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。

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