()的说法是正确的。
A.工资是劳动的价格,也是雇佣劳动的报酬
B.工资是劳动的价值,也是雇佣劳动的报酬
C.工资是劳动力的价值,也是雇佣劳动的报酬
D.工资是劳动力的价格,也是雇佣劳动的报酬
A.工资是劳动的价格,也是雇佣劳动的报酬
B.工资是劳动的价值,也是雇佣劳动的报酬
C.工资是劳动力的价值,也是雇佣劳动的报酬
D.工资是劳动力的价格,也是雇佣劳动的报酬
第1题
下列关于工资方案陈述正确的是()。
A.一家企业的工资方案是雇佣合同中的一个重要组成部分
B.它代表着企业为换取员工的努力而做出的承诺中的大部分内容
C.工资方案不一定同时满足员工和企业双方的需要
D.工资方案的结构一旦与企业的雇佣标准、监督政策以及总体管理哲学相配合,会极大地影响对员工的激励程度
第2题
雇佣关系中的管辖形式是指()。
A.雇佣双方在心理上对对方的期望
B.雇佣双方在时间、金钱、劳动上交换的约定
C.雇佣关系中存在的决策程序
D.社会情境中以人为对象的知觉
第3题
A.①;1875
B.①;1975
C.②;1875
D.②;1975
第5题
下列说法不正确的是()
A.各种税金、补贴和国内银行利息这些国内不同社会成员之间的相互支付称为“转移支付”
B.国民经济效益和费用不应包括“转移支付”
C.工资也是社会内不同成员之间的相互支付,也是“转移支付”
D.工资不能衡量劳动力费用
第6题
A.雇佣关系是一种合同
B.雇佣关系中的企业一方可以被看成是委托人
C.雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人
D.雇佣关系建立在明确和完整的合同关系基础之上
E.企业和员工双方存在着一种默契和潜在的承诺
第7题
劳动保护所包含的对象,说法不正确的是()。
A、劳动保护的对象是从事劳动的所有职工
B、只保护与用人单位签订劳动合同的职工
C、没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系的职工也是保护对象
第9题
关于内部劳动力市场,说法正确的是()。
A.存在于大企业内部
B.这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的
C.较低级岗位的劳动者从内部提供
D.可以脱离外部劳动力市场而存在
第10题
A.效率工资是高于市场通行工资水平的一种工资
B.效率工资是一种个人绩效工资计划
C.效率工资是一种群体绩效奖励计划
D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为
第11题
根据建标[2003]206号文,下列不属于人工费的是()。
A.发放给生产人员的工资
B.生产工人辅助工资
C.生产工人劳动保护费
D.给技术人员发放的工资