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题目内容
（请给出正确答案）
A.雇佣关系是一种合同
B.雇佣关系中的企业一方可以被看成是委托人
C.雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人
D.雇佣关系建立在明确和完整的合同关系基础之上
E.企业和员工双方存在着一种默契和潜在的承诺
答案
更多“下列关于雇佣关系的说法正确的有（)。A．雇佣关系是一种合同B．雇佣关系中的企业一方可以被看成是委”相关的问题
第1题
A.这家公司已经建立起了内部劳动力市场
B.这类公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工
C.这家公司处在全国性劳动力市场上
D.这家公司重视与员工建立长期雇佣关系
第2题
A.兴趣、爱好和公共议题动员起来的 “产消者” ，正是社交媒体丰富的“免费劳工”大军
B. 只有工作时间是劳动时间
C. 传统的消费者正在变为新型的 “产消者”
D. 当今新媒体的众包式的劳动，延续了劳动雇佣关系
第3题
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.全面实现建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业
E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
第4题
A.安安家雇佣的保姆，在清洁外窗玻璃时，不慎将一块玻璃掉落下去，砸伤了楼下的二大爷,二大爷住院治疗的费用，无法向安安要求赔偿
B.上班时间，包包驾车出去办公事，将路人撞伤，公安机关认定包包对交通事故负主要责任，包包所在的公司要对伤者承担侵权责任
C.民法典支持被侵权人向侵权人主张精神损害赔偿
D.如果被侵权人对损害后果有过错的，侵权人可以适当减轻侵权责任
第5题
A.林某与舒某之间构成劳动关系
B.舒某与唐某之间构成劳务关系
C.林某与唐某之间构成劳动关系
D.林某与唐某之间构成劳务关亲
第6题
荣城市烟草专卖局根据举报，到毕某家进行执法检查，向毕某的雇佣人员出示了执法证件。检查中，发现其家中有非法经销的卷烟，即扣押了部分卷烟。荣城市烟草专卖局对毕某作出如下处理：没收违法运输的卷烟2045条；没收假烟30条并销毁，罚款224元；没收走私烟99条，罚款49490.00元。总计罚款49714.00元。
1.关于烟草专卖局执法人员下列行为符合《行政处罚法》规定的有（）。
A.对毕某进行处罚前，没有告知其作出行政处罚的事实、理由及依据
B.执法人员到毕某家进行执法检查时，主动向毕某的雇佣人员出示了执法证件
C.烟草专卖局执法人员当场作出处罚决定
D.执法人员充分听取毕某陈述和申辩
2.关于烟草专卖局的处罚决定，下列说法正确的是（）。
A.扣押部分卷烟是行政处罚
B.没收违法运输的卷烟、假烟、走私烟是行政处罚
C.罚款是行政处罚
D.告知毕某有要求听证的权利
第10题
A.薪酬关系是一种交换关系
B.薪酬是劳动者与用人单位之间双方劳动关系的基本构成部分，是以雇佣为前提条件的
C.薪酬关系是劳动者与用人单位之间就劳动报酬达成约定的产物
D.作为一种劳动报酬，货币形态是薪酬的基本形态和唯一形态
