A.岗位/职位
B.员工技能
C.员工能力
D.组织需求
第1题
A.宣派中期股息
B.确定管理层薪酬
C.修改公司章程
第2题
下列哪项不是城市用地蛏向规划的基本工作内容()
A.确定城市干路的控制纵坡度
B.确定城市建设用地的控制高程
C.平整土地、改造地形
D.分析地面坡向、分水岭、水沟、地面排水走向
第3题
A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬
第4题
A.工作评价
B.确定薪酬水平
C.薪酬调查
D.明确企业基本现状及战略目标
第5题
A.是确定薪酬等级的依据
B.是岗位分析的逻辑结果
C.在岗位描述和岗位规范的基础上进行
D.其根本目的是衡量岗位的相对价值
E.为确定薪酬结构、等级,实现薪酬内部精确性提供依据
第6题
第7题
第8题
A.员工素质
B.员工表现
C.员工技能
D.员工贡献
第9题
第10题
A.岗位类别
B.人才薪酬
C.人才层次
D.职级聘任
E.科研经费
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