题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
附录C提供了满分为()分的评价分数分配规则,企业运用此规则开展评价,可从整体上更加直观地识别企业当前品牌培育的()和()水平。
答案
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第1题
A.模糊综合评价法
B.综合评分法
C.不合格评分法
D.层次评价法
第3题
A.甲单位
B.乙单位
C.丙单位
D.丁单位
第4题
薪资结构线的横坐标和纵坐标分别是()。
A.职务评价分数
B.所属薪资等级
C.实付工资
D.劳动生产率
第6题
A.项目遇有缺项的,其评分的实得分应为可评分项目的实得分之和与可评分项目的应得分之和比值的百分数
B.评分表的实得分数应为各评定项目实得分数之和
C.评分表的各项分数可以直接进行加减得出总分
D.评分表中的各个评定项目应采用扣减分数的方法,扣减分数总和不得超过该项目的应得分数
第8题
A.小学生的生长性强
B.只用量化的“分数”方式考量,缺少“质”的评价,会扼杀很多潜在的希望
C.小学生的可塑性强
D.每个学科都有其特殊性,每个学科的评价方式都应是不一样的
第9题
第10题
1996年IAEA发布和实施了“单位核安全文化自我评价和国际原子能机构核安全文化评价组审评导则”(ASCOT导则),该导则以INSAG-4附录提出的()为基础,加以扩展和完善,二者的指导思想和具体方法是一致的。
A.核安全文化目的
B.核安全文化基础
C.核安全文化建设
D.核安全文化指标