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[判断题]

新录用的公务员试用期为两年。试用期满合格的，予以任职。（)

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发布时间：2022-06-09

更多“新录用的公务员试用期为两年。试用期满合格的，予以任职。（)”相关的问题

第1题

新录用的公务员试用期为()。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。

A.一年

B.三年

C.四年

D.二年

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第2题

根据《中华人民共和国公务员法》规定，新录用的公务员试用期为（)年。试用期满合格的，予以任职;不合

根据《中华人民共和国公务员法》规定，新录用的公务员试用期为()年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。

A半

B一

C两

D三

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第3题

新录用的公务员试用期为()。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.十八个月

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第4题

新录用的公务员试用期为（)。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。

A.6个月

B.一年

C.二年

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第5题

新录用公务员任职时间从()起计算。

A.报到日

B.正式上班第二日

C.试用期满之日

D.试用期开始之日

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第6题

员工小李于2008 年3 月应聘一家公司,与该公司签订了为期三年的劳动合同。合同约定,试用期为6个

月,从当年3月12 日至9 月11 日,试用期间内不参加社会保险,如果小李能够按公司要求完成工作任务,经公司考核合格,可以转为正式员工,签订正式劳动合同并购买社会保险。随后,她开始从事行政人事工作。“眼看试用期就要满了,公司却说我不符合录用条件,准备解除劳动合同。”小李称。正当她交接工作准备离职时,公司领导找到她,给她的工作给予了肯定,并希望她到销售部门工作。2008 年9 月13日,公司和她签订一份为期两年的劳动合同并约定试用期为两个月。离试用期满前半个月,公司以她暗中给代理商回扣为由,解除了合同。请问:

(1)《劳动合同法》关于试用期的规定有哪些？

(2)该公司存在哪些违法行为？

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第7题

对到（)县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。

A.中西部地区

B.东北地区

C.艰苦边远地区

D.国家扶贫开发工作重点县

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第8题

新行员试用期考核合格的，办理转正定级手续，转正定级时间从试用期满当月起计算。（)