下列关于公务员录用的做法,正确的是()。
A.某市政府办公厅因某专项工作急缺人手,通知拟录用到该机关工作尚正在录用公示期间的小王报到上班
B.县财政局录用一名曾被开除过公职,但业务和能力优秀的人为公务员
C.某市公安局以新录用的公务员张某试用期满考核不合格为由,决定取消录用
A.某市政府办公厅因某专项工作急缺人手,通知拟录用到该机关工作尚正在录用公示期间的小王报到上班
B.县财政局录用一名曾被开除过公职,但业务和能力优秀的人为公务员
C.某市公安局以新录用的公务员张某试用期满考核不合格为由,决定取消录用
第1题
A.笔试是一种常用的考核方法,它是用人单位采用书面形式对求职者的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估
B.笔试可以防止任人唯亲等不正之风,也可以作为求职者能力的留档记录,对求职者也比较公平
C.笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位,如公务员、跨国公司、知名企业等
D.以上说法都不对
第3题
A、新录用公务员试用期为半年
B、定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据
C、吕某是某国家机关行政司副司长,则其妻不能再在该司中任职
D、公安干警在下班期间制止犯罪的行为不是公务行为
第4题
A.对邓某的工资,可以按照国家规定实行协议工资
B.该机关应按照公务员法和聘任合同对邓某进行管理
C.对邓某的聘任,必须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
第6题
2010年1月15日,某市公务员局工作人员周某某从其胞兄周一某(另案处理)处获取2010年该市公务员录用考试公共科目《行政职业能力测验》试题、答案及《申论》试题后,以四万元人民币的价格转卖给刘某、以两万元人民币的价格转卖给黄某某。刘某、黄某某又分别将试题泄露给参加该次考试的罗某某、林某某、陆某等人。由于2010年度该市公务员录用考试公共科目《行政职业能力测验》试题、答案以及《申论》试题在开考前泄露,导致参加本次考试的来自全国三十个省市的约九万名考生的公共科目成绩被取消,并由该市人力资源和社会保障厅另行组织重考,造成经济损失两千余万元及重大社会影响的严重后果。周某某因涉嫌故意泄露国家秘密罪被提起公诉。关于本案,下列说法不正确的是()。
A.保守国家秘密是一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和每个公民对国家应尽的义务
B.任何泄露国家秘密的行为,必须受到法律追究
C.刘某、黄某某的行为无需受到法律追究
D.周某某身为国家机关工作人员,明知试题及答案为国家秘密仍故意泄露,明显构成故意泄露国家秘密罪
第10题
A.甲市政府下发的文件明显违法,且凸显了政府机关和领导干部的任性和乱作为。
B.甲市政府的做法违反了《公务员法》第76条规定:”公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。
C.在面临严峻经济下滑形势情况下,为了发展经济、保增长,政府有权要求公务员周六加班
D.甲市政府对法律规则视而不见,是以”红头文件“破除法律法规的法律效力的行为,缺乏规则意识