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[单选题]

度量公司战略目标与主题是否实现的指针是：()

A.目标值

B.核心衡量指标

C.利润率

D.内外客户满意度

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发布时间：2020-06-27

更多“度量公司战略目标与主题是否实现的指针是：（)A、目标值B、核心衡量指标C、利润率D、内外客户满意度”相关的问题

第1题

W公司是一家具有百年历史的大型企业，2011年该公司的总经理在工作报告会议上指出，该公司的战略重

点将从“做大做强”转为“做强做大”，为此要求公司尽快完成从“粗放化管理”到“精细化管理”的转变，为了配合组织的战略目标，公司将过去的人事部转变为人力资源管理部，将2011年定为“HR基础年”，从人力资源管理的观念、制度流程、队伍建设三方面进行活动。

过去的人事部门与现在的人力资源部的实质性区别应当为()。A．部门的名称不同

B．管理的对象不同

C．对人的认识不同

D．管理的基本职能不同

该公司应当形成的正确的人力资源管理观念有()。A．采取人本取向，始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题

B．外来的控制与惩罚是促使人们为实现组织目标而努力的惟一方法

C．人是物质资源的附属物

D．采取权变取向，因人因境实施管理，辩证地对待人和工作

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第2题

通过绩效考核，对营业厅实施目标管理，提高营业厅在市场竞争中的（)能力，保证公司目标的实现和任务的完成。

A.核心竞争能力与整体运作

B.业务发展能力与规范

C.管理控制能力与业务发展

D.整体战略目标与管理水平

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第3题

不属于阶段性战略目标希望实现目标的领域是（）。 A.公司治理结构B.内部控制C.

不属于阶段性战略目标希望实现目标的领域是（）。

A.公司治理结构

B.内部控制

C.业务发展

D.实现员工价值

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第4题

国家电网有限公司将科技创新放在工作重中之重的位置是（)。

A.服务创新型国家建设的需要

B.适应能源转型升级的需要

C.实现公司战略目标的需要

D.提高公司盈利水平的需要

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第5题

员工（)的提升对于公司战略目标的实现具有重要的意义。

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第6题

全面推进站长制管理模式，是深入贯彻省局（公司）“抓基层、打基础、强管理、重创新”的必然要求、是实现“鲁中崛起”三步走战略目标的有效举措、是强化基层服务站功能发挥的制度创新。（）

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第7题

企业目标得以实现的最关键步骤是：()

A.确定任务和战略目标

B.分解目标

C.制定和执行计划

D.监督与反馈

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第8题

以下哪一项是公司成败的关键？（)

A.竞争战略和所有职能战略必须相互配合，形成一个协调的总体战略

B.每一项职能战略都必须支持其他职能战略，并帮助企业实现其竞争战略目标

C.一个公司的不同职能必须适当地组织他们的流程和资源，才能成功地执行战略

D.所有这些都是成功的关键

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第9题

“十三五”期间，集团公司经过五年持续奋斗，实现了世界一流综合性国际能源公司建设（)的阶段性战略目标。

A.“开启新征程”

B.“驶向新轨道”

C.“迈上新台阶”

D.“进入新层次”

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第10题

信托公司董事会在制定和批准公司战略目标、业务规划、经营计划、风险容忍度及内控机制安排时，应与（)定位相匹配，应将实现受益人合法利益最大化作为实现股东利益的基础和前提。

A.经营目标

B.风险偏好

C.盈利性

D.受托人

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第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。据运作方式不同，可分为封闭式理财产品和()。 A、私募理财产品 B、公募理财产品理财经理退出岗位、机构变更、离职前要做好工作交接，接任理财经理应及时将新的服务关系通知至管户客户，原则上()内通知财富客户。关于公募基金和私募基金的表述正确的有()。 A、公募基金通过公开的方式募集资金 B、公募基金信息披露要求严格 2024年政府工作报告指出，实施制造业重点产业链高质量发展行动，着力()，增强产业链供应链韧性和竞争力。(2024) A、补齐短板 B、拉长长板电话报案的受理人员为呼叫中心人员，呼叫中心人员完成受理操作后，由保单所在地()进行报案的确认和处理。

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