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[多选题]

绩效反馈面谈的主要方法包括（)

A.目标法

B.倾听法

C.说服法

D.解决问题法

答案

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发布时间：2022-05-27

更多“绩效反馈面谈的主要方法包括()”相关的问题

第1题

绩效管理是一个不断循环往复的过程，一般包括：制定绩效目标、绩效辅导与沟通、绩效考核信息收集、绩效评价与反馈、考核结果面谈、绩效申诉与处理、考核结果确认与归档等七个环节。（）

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第2题

绩效管理是一个完整的系统，它主要包括四个主要的环节，其中最重要的环节是（)。

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

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第3题

绩效面谈也是双方共同确定下一绩效管理周期的绩效目标和改进点的主要方式。（)

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第4题

【多选题】下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（）。

A.单向劝导式面谈

B.绩效考评面谈

C.解决问题式面谈

D.总结反馈式面谈

E.绩效计划面谈

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第5题

为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是进行“一对一”的反馈面谈。（)

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第6题

绩效反馈的形式有：（）。

A.绩效评判

B.绩效考评结果认可和绩效面谈

C.绩效结果通知和绩效改进

D.绩效面谈和绩效改进

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第7题

绩效反馈面谈应注意（)。

A.及时反馈，通知员工事先准备

B.营造一个良好和谐的面谈氛围，清晰地说明面谈目的

C.反馈时要对员工的优点与缺点并重

D.反馈应注意“对事不对人”

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第8题

下列选项中，不属于绩效反馈面谈技巧的是：()

A.说明面谈目的

B.建立并维持信赖

C.重点在于对比

D.保持立场平等

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第9题

以下不属于绩效反馈面谈中应注意的问题的是（)。

A.重视面谈的开始

B.及时调整反馈的模式

C.强调员工的进步与优点

D.不允许记录

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第10题

绩效反馈面谈的开始时间是：()

A.上级对下级基本评价之前

B.上级对下级基本评价之后

C.上级对下级进行基本评价时

D.可以随时进行

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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