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[多选题]

人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供（），并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。

A.招聘简章

B.经办人的身份证件

C.营业执照或者有关部门批准设立的文件

D.用人单位的委托证明

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发布时间：2020-08-12

更多“人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供（），并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。”相关的问题

第1题

人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，双方不需要签订协议。（)

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第2题

人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，人力资源服务机构可以与招聘的人员代为签订劳动合同。（)

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第3题

根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员时，下列属于应当要求用人单位提供的材料有()。

A.招聘简章

B.营业执照或者有关部门批准设立的文件

C.经办人的身份证件

D.用人单位的委托证明

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第4题

根据《人力资源市场暂行条例》第二十六条规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供（)，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。

A.招聘简章

B.经办人的身份证件

C.营业执照或者有关部门批准设立的文件

D.用人单位的委托证明

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第5题

根据《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供有关资料并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。这些资料不包括（)。

A.该单位人力资源规划书

B.招聘简章、营业执照

C.用人单位的委托证明

D.经办人的身份证件

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第6题

下列描述不符合《人力资源市场暂行条例》中“人力资源市场活动规范”要求的是（)。

A.用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立劳动合同，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续

B.人力资源服务机构接受委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段

C.经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，还应当在服务场所明示职业介绍和职业指导许可证

D.人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定

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第7题

用人单位招用人员，可以有下列哪种行为？（)

A.提供或者发布虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

B.扣押求职者的居民身份证或者其他证件

C.以担保或者其他名义向求职者收取或者变相收取押金、保证金、风险金等财物。

D.委托人力资源服务机构代为招募员工

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第8题

经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，可以改变用人单位与个人的劳

动关系。()

参考答案：错误

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第9题

人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，不得改变用人单位与个人的劳动关系，不得与用人单位串通侵害个人的合法权益。（)

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