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[多选题]

根据《人力资源市场暂行条例》第二十六条规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供(),并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。

A.招聘简章

B.经办人的身份证件

C.营业执照或者有关部门批准设立的文件

D.用人单位的委托证明

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更多“根据《人力资源市场暂行条例》第二十六条规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供(),并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。”相关的问题

第1题

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参考答案:错误

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第3题

广西普法题库:根据《人力资源市场暂行条例》,违反本条例第十八条第二款规定,开展人力资源服务业务未备案,由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,处2元以上5万元以下的罚款。()
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第5题

根据《人力资源市场暂行条例》第二十九条规定,人力资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制,确保发布的信息()。

A.真实、合法、有效

B.真实、合规、有效

C.合法、合规、有效

D.真实、合法、有用

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第6题

下列选项中,不能作为人力资源社会保障系统行政审批事项设定依据的是( )。

A.《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第二十八号)

B.《失业保险金申领发放办法》(劳动和社会保障部令第8号)

C.《人力资源市场暂行条例》(国务院令第700号)

D.《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院令第412号)

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第7题

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根据《人力资源市场暂行条例》,在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。

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第8题

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第9题

根据《人力资源市场暂行条例》,乡镇级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。()
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第10题

根据《人力资源市场暂行条例》第四十一条规定,公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为,人力资源社会保障行政部门予以配合。()
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第11题

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当()。

A.加强人力资源市场监管

B.维护市场秩序

C.保障平等竞争

D.保障公平竞争

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