某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理》其他业务主管以及销售员对每
A.民主评议法
B.关键事件法
C.评级量表法
D.行为锚定法
A.民主评议法
B.关键事件法
C.评级量表法
D.行为锚定法
第3题
第4题
A.张XX
B.王XX
C.李XX
D.赵XX
第5题
A.由个人按照职位职责和有关要求进行总结
B.对被考核人进行匿名投票评议
C.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议
D.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次
第6题
A.当事人对市民政局给予的行政处罚,享有陈述和申辩的权利
B.即使当事人的申述和辩解不能成立,也不得因此而对其加处1000元罚款
C.市民政局不听取社会团体的陈述和申辩,以及因申辩加重对其处罚的行为违法
D.市民政局拥有是否加重处罚的自由裁量权
第7题
A.张××
B.王××
C.李××
D.赵X×
第8题
A.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结
B.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议
C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次
D.定期考核要与平时考核相结合,以平时考核为基础
第9题
A.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结
B.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议
C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次
D.定期考核要与平时考核相结合,以平时考核为基础
第10题
A.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结
B.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议
C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次
D.定期考核要与平时考核相结合,以平时考核为基础